以高度的擔當意識增強度危求進的信心

9月10日，公司在職工培訓中心召開了八月份安委會暨考核會。會上，郜礦長作了《規矩紀律挺在前振奮精神勇擔當為實現2015年度工作目標努力奮鬥》的重要講話。井下綜采搬家倒麵工作的圓滿完成，展示了生產係統幹部職工敢打硬仗、能打勝仗，做則必成、戰則必勝的工作作風，更充分展示了生產係統幹部職工敢於擔當、忠於職守、甘於吃苦、樂於奉獻的精神風貌。然而，我們離年初製定的“1388”既定目標尚有差距，全體幹部職工仍需以高度的擔當意識增強度危求進的信心。

勇於擔當不是逞匹夫之勇，而是要著眼大局，有創造性地解決問題的能力，提升擔當“底氣”。當前煤炭市場仍然“深不可測”，企業效益依然“利潤倒掛”，但市場不相信眼淚，更不會同情弱者。在當前形勢下，部分員工整日牢騷滿腹，肆意宣揚“煤礦企業不行了，再另謀出路吧……”負麵消息。但是，悲觀失望發牢騷沒有用，隻有不斷解放思想，才能為解決問題、克服困難形成新思路、創造新條件、找到新辦法，才能迎來一片豔陽天。

勇於擔當必須堅持以上率下、示範引領，打造卓越執行力，全麵踐行“實”的行為取向。千難萬難，隻要重視就不難;大路小路，隻有行動才有出路。公司“1388”戰略部署是否能落實到位，關鍵還要看人的行動。中層以上幹部作為各項工作的組織者和推動者，必須要有計劃、有組織、有策略地製定具體的工作方案和措施，確保各項工作一個步驟一個步驟地推進、一個環節一個環節地完成。要不遺餘力地抓好工作方案、措施的落實，帶頭提升工作執行力，上級給下級做表率，一級帶動一級真抓實幹。把困難當作“霧霾”，把阻力看作“浮雲”，在抓常、抓細、抓長上下苦功夫、硬功夫，搶抓政策機遇，以執行力的全麵提升確保各項工作穩步推進。

勇於擔當要學會勇敢麵對，牢固樹立長期過“緊日子”、“苦日子”的思想。煤炭黃金十年，部分幹部職工習慣了“順水搭船”，不習慣“逆水行舟”。現如今，煤市“寒冬”已經來臨，要想在“嚴寒”中實現“重生”，我們必須學會“抱團取暖”;必須全力破除部分幹部職工中存在的等、靠、要的“不作為心態”、悲觀發愁的“畏難心態”及坐等好轉的“觀望心態”，牢固樹立起長期過“緊日子”、“苦日子”的心態。

勇於擔當必須改變思想、轉變觀念、懂得感恩。思想一通，一通百通;觀念一變，一變百變。感恩企業不隻是一種想法、一種觀念，更是一種行動。一是不抱怨，麵對企業困境，麵對企業不得已的措施，調整自己的情緒，把抱怨變成善意的溝通，變成合理的建議，變成積極的行動;二是不怠慢，麵對平凡的工作崗位，麵對社會各方麵的壓力和自身無形的壓力，專注自己負責的每一項工作，始終一絲不苟、兢兢業業地去完成它，在平凡的崗位上湧現更多的張建立……

莫望浮雲遮望眼，風物長宜放眼量。市場危機不可怕，暫時的收入下降不可怕，隻要大家心往一處想，勁往一處使，步往一起邁，與企業共甘苦，與企業共患難，與企業共進退，就一定能夠迎來風雨之後的豔陽天。

(來稿：宣教科李子木)