神華勝利能源公司儲運公司五大舉措提效能保安全
今年以來，神華勝利能源公司儲運公司著力加強勞動競賽、創新發展、崗位練兵、安全文化、親情幫教等建設，不斷提升安全管理、崗位技能水平和業務綜合素質，促進企業發展。
勞動競賽提技能。該公司以經營管理、安全生產等中心工作為重點，大力開展創新競賽、技能大賽、效率競賽、安全競賽等，覆蓋裝車操作、破碎操作、電鉗焊崗位操作等10餘個工種。針對地麵生產係統實際，開展合理化建議、小改小革、優化作業流程等舉措提效率降成本，主要生產崗位平均效率超過120%。
創新引領促發展。該公司大力實施了“普通職工+技術骨幹+崗位標兵”技術創新機製,即創新工作室與技師工作室聯盟，針對優化工藝流程、解決生產難題、降低生產成本等18項瓶頸問題實施技術攻關和創新。通過開展一對一培訓、一對多培訓和多對一培訓等方式，充分發揮技術骨幹和技師的作用，提高了職工創新的積極性。目前完成技術創新與修舊利廢項目58項，節約生產成本百萬餘元。
崗位練兵出成效。該公司圍繞重點生產任務，組織開展了崗位雙述、手指口述、崗位練兵、技術比武等活動，參與職工達358人次，崗位練兵收到實實在在的效果。
安全文化進家庭。該公司將安全文化建設陣地拓展到每個職工家庭，教育和引導職工家屬，時刻吹好安全枕邊風，提醒廣大職工注意安全，把好安全關。通過安全親情互動活動，激發在崗位按章操作的能動性和主動性，工會向職工家屬發出《致全礦職工家屬的一封安全信》等活動，讓職工真正感受到親情互動安全教育的氛圍。
親情幫教保安全。該公司組織職工與妻子簽訂“夫妻安全公約”，定期組織召開安全例會及其家屬座談會，向家屬通報職工每月工作情況，並對“三違”人員進行安全幫教。工會女工委每月都組織親情幫教，組織家屬協管員與”三違“人員結成幫教對子進行一對一的幫教，組織職工家屬、子女共同觀看02manbetx.com 案例警示片，共同學習安全知識，講述02manbetx.com 案例，警示職工按章操作。
