中山煤業公司黨委積極實施黨員先鋒工程

中山煤業公司黨委積極實施黨員先鋒工程

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司積極實施以“帶思想、帶安全、帶技能、帶業績、帶創新”為主要內容的“黨員五帶先鋒工程”，推動企業各項工作的順利進行。

帶思想。該公司黨員幹部積極深入區隊、班組、生產現場、職工中間，積極宣傳川煤集團、達竹公司、中山煤業公司各項規章製度，定期與職工進行談心，掌握職工的所思、所想，對職工中出現的不良現象進行及時製止，弘揚礦區正氣，引導職工與企業同甘共苦，共渡時艱。

帶安全。該公司黨員對職工在安全思想上幫助教育，在安全素質上幫助提高，在安全措施上協助把關，以實現“02manbetx.com 可防可控、必防必控”、“平安健康零傷亡”為目標定位，向職工宣講02manbetx.com 典型案例發生的經過、原因、應吸取的教訓、今後應采取的防範措施，不斷增強職工安全意識。

帶技能。該公司黨員幹部組織技術人員、技術工人、老職工等，在職工中大力開展技術學習培訓活動，實行以老帶新、技術創新案例講解、常見技術問題處理、技術經驗分享等方式，還積極開展技術練兵、技能比武等活動，不斷提升職工整體業務技能。

帶業績。該公司以黨員先鋒號來帶動，以黨員責任區來落實，發揮黨員示範作用，要求每名黨員幹部立足崗位實際，以一帶一、一帶多，開展愛崗敬業教育，讓職工真正感受到企業主人翁的地位，積極為企業減虧止滑、改革脫困等方麵作出應有的貢獻。

帶創新。該公司黨員幹部積極發揮黨員的先鋒模範作用，帶領職工進行采煤、掘進、機運、通風、洗選等方麵的技術革新、技術改革、小發明、小建議、小改革、小創新、等活動，同時圍繞如何降低原材料、如何控製煤質、如何抓好產量、如何控製非生產性成本提出合理化建議和意見，為企業改革圖存提供保證。(何永興)