煤礦安全為企業渡難關彙聚力量
為企業解危渡困彙聚力量
——龍煤七礦公司向陽礦工會工作巡禮
劉永平
今年以來，向陽礦工會緊緊圍繞 “安全、改革、扭虧穩定”中心，針對性、創新性地開展各項活動，為全礦解危渡困，改革發展做出了積極貢獻。
麵對新常態，向陽礦工會提出了“針對實際搞活動，創新載體求實效，為企業解危渡困彙聚力量”的工作思路。1至8月份，礦工會共舉辦群監員培訓班8期，共培訓群檢員186人次，對群監員進行安全知識考試3次，調整考試不合格的群監員7人。堅持群監員每月“逢五”組織夜間查崗的同時，每月開展3次隱患大排查活動，今年1至8月份，共查出問題和隱患61條，整改率達到100%。
向陽礦礦工會把選樹安全示範區、安全示範崗作為群眾安全工作的重要環節狠抓落實，實行月考核、季評比，通過表彰先進，推動群眾安全工作深入發展。1至8月份，共對三個優秀群監站、3名優秀群監站長和6名優秀群監員進行了表彰，有效調動起各井區群監站和群監員爭一流、站派頭的積極性，為遏製02manbetx.com ，推動全礦在困難中實現安全發展做出了積極貢獻。
向陽礦工會把家屬安全協管工作作為群眾安全工作的一支重要力量抓住不放，定期組織協管委和工傷職工家屬到班前上安全大課，用她們親曆的02manbetx.com 教訓，給職工敲響安全警鍾。工會把能歌善舞的安全協管員組織起來，在為一線職工送文藝的同時，還開展安全知識問答活動，讓礦工不僅感受到親情溫暖，而且從內心感受到安全生產的重要。
向陽礦工會通過開展六比六看競賽活動，促進班組建設不斷向縱深發展。六比六看的內容是“比安全生產，看誰的班組安全無02manbetx.com ；比兌規作業，看誰的班組質量好，隱患少；比職工幹勁，看誰的班組出勤率高，出煤進道多；比敬業精神，看誰崗位技能熟練精通，工作任勞任怨；比道德修養，看誰文明素質高，尊老愛幼；比遵章守紀，看誰認真履職盡責、恪盡職守、模範遵守企業的各項規章製度；比班長現作用發揮和工友之間團結協作，看誰的安全生產任務完成得好，”通過認真考核，對在競賽中評出的優秀職工，授予“十佳全能型員工”榮譽稱號。今年來來，工會共表彰“六好標杆”班組22班次，十佳學習型班組長、全能型員工20人次，最佳機電班段長、瓦檢查員16人次，十佳好礦嫂10人次，通過選樹典型、示範帶頭，促進全礦形成濃厚的“比、學、趕、超”氛圍，為企業解危渡困穩定了隊伍，凝聚了力量。
礦工會專門下發了《關於進一步推進企務公開工作加強監督檢查的通知》，並成立了由礦工會、紀委、團委、組織部、宣傳部相關人員組成的企務公開審查小組，對每個井口的企務公開工作進行定期檢查，確保職工工資從報工、審核到發放的所有環節都實行公開。采掘工的工作量和工資收入，都做到每日一公開，井區管理人員工資每月一公開，讓職工既看到了自己每班的工作量和收入，又監督了幹部工資是否合理，工人對此非常滿意。
向陽礦工會在企業解危渡困時期，緊緊圍繞職工的需要去開展。今年的金秋助學活動中，30個單位的748名職工共為貧困學子捐款19820元，救助貧困大學生16名，發放救濟款32000元。同時，還成立了扶貧愛心超市，全礦職工為困難戶籌集捐贈衣物460多件，已發放到困難職工手中240多件。
