龍煤七礦公司向陽礦五項活動促學習
龍煤七礦公司向陽礦五項活動促學習
本網訊（特約記者劉永平 ）在學習型企業創建活動中，以送文化到班組為平台，開展培訓大講堂、征集合理化建議、舉辦勞動競賽等五項活動，形成人人學技術、人人搞創新氛圍
舉辦培訓大講堂。今年采、掘、機、運、通、政工專業共舉辦12場次大講堂。特別是在學習貫徹陸昊省長講話精神中，礦、井兩級領導、機關科室層層學習，層層召開座談會，為了讓每個工人和職工家屬都能了解省長講話精神，礦、井兩級領導和機關幹部包保到井區，到井下工作麵、到職工家中宣傳，黨委宣傳部印發宣傳提綱500多份，懸掛宣傳條幅24條，出黑板報10塊。在“三嚴三實”專題教育，通過集中學習、自學、座談、書寫心得等多種渠道使黨員幹部政治素質有了提升。近期，將舉辦優秀班組長大講堂，讓優秀班長登台講述自己工作做法和抓安全的經驗。
征集合理化建議。今年以來，礦黨委根據不同時期工作重點，征集涉及企業經營管理、生產技術、安全、創效等方麵的合理化建議就達123餘條，對於已經落實並取得初步成果的給予獎勵。今年來“金點子”、小創新為礦節約資金300萬元。
舉辦勞動競賽。向陽礦不定期組織崗位技能大比武活動，采煤班長任成軍崗位練技能，成為大傾角薄煤層采煤高手，單春的掘進四部工作法半煤岩巷道月進尺150多米，生產科長周學岩矸石采空區充填月創效30多萬。在全黨抓扭虧活動機修廠的五項小改革，八井采煤麵的技術創新等都收到較好效果。礦每季度拿出資金對技術能手、優秀班組長和好礦嫂表彰獎勵，增強了班組長的責任感榮譽感效益。
開展讀書學習競賽。向陽礦在員工中組織開展了形式多樣、內容豐富的讀好書、抒心得“員工讀書”活動。向職工推薦了《跨越——如何完成企業轉型的學問》、《執行——如何完成任務的學問》等十多本管理、勵誌類書籍。倡導大家將“課外”書籍的研讀與當前開展的以當前企業改革有機地加以揉合，通過讀書學習活動的層層深入，推進創建學習型企業活動躍上新台階。
深入實際調查研究。礦黨委要求礦科級以上幹部緊密結合改革發展、生產經營、職工思想動態、企業黨建、企業文化建設等熱點、焦點問題到基礎調研並撰寫務實性調研報告。截止到八月份，在各類刊物發表論文20多篇。“三嚴三實”學習活動中寫調研報告10多篇，增強了學習的主動性。
