神華勝利能源公司露天礦搭建“四個平台”助力職工成才夢

今年以來，神華勝利能源露天礦為造就一支適應企業可持續發展要求的高素質職工隊伍，積極為職工搭建成才平台，開展“學業務、精技能、提素質、爭當明星職工”活動，提高了職工的綜合素質，促進了職工成才，為企業發展積累了寶貴的人力資源。

搭建“學習教育、崗位培訓”的平台。該礦在全礦範圍聘請具有實踐經驗和教學能力的技術人員和老師傅兼職培訓講師，對職工進行培訓，堅持“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，變“會議室為課堂”，將“礦工變學生”，形成了班組、區隊、煤礦三級培訓教育模式 。

搭建“崗位練兵、技術比武”的平台。該礦以“職工技能比武”活動為契機，積極參加勝利能源公司技能比武大賽，把技能比武與“金牌職工”創建、“安康杯”競賽有機結合起來，做到了兩手抓、兩促進，提高了職工業務技能。

搭建“師帶徒、技改技革”的平台。該礦製定了“技術能手、優秀師徒”考核辦法，及時發現具有豐富生產實踐經驗和高超技藝優秀人才，開展了“師帶徒”、“一幫一、一帶多”等活動，讓更多的人才脫穎而出。

搭建“手指口述、確保安全”的平台。精心組織、全員演練、總結提升,真正使職工群眾的安全行為規範化，徹底扭轉習慣性違章行為，做到了“力爭零死亡、追求零傷害”活動順利開展，推動了全礦安全生產可持續發展。