陽煤五礦采煤皮帶隊：以素質提升 保安全生產

陽煤五礦采煤皮帶隊以激發員工學習積極性，加強培訓特色為出發點，創新管理，完善機製，確保安全。

該隊大力開展特色培訓，每月進行專業考試，形成崗位之間的競爭機製，增強職工求知欲望的持久性和緊迫感，營造良好的學習風氣。定期開展皮帶崗位技術比武，為職工搭建施展才華的舞台，讓職工形成“要我學”到“我要學”的轉變；不斷完善新工人轉崗、上崗培訓機製，創新“以師帶徒”的培訓形式，加大幫教學習培訓力度，堅持現場幫，崗位教，將職工在工作中的違規、違章行為堅決遏製，絕不允許職工在同一個方麵犯兩次相同的錯誤，保證職工自身安全，為礦井安全生產打好基礎。

在培訓措施上，該隊還詳細建立職工培訓檔案，將職工培訓記錄在檔，將職工培訓成績與評先推優工作掛鉤，與幹部員工提拔任用掛鉤。同時，積極鼓勵員工開展業餘學習，將學習內容與日常工作掛鉤，製定了明確的獎罰製度，進一步激勵職工在工作中學習，在學習中工作，以員工素質提升，保現場安全生產。