晉煤集團成莊礦黨委：鎖定目標築牢安全堡壘
在企業安全生產麵臨巨大壓力和嚴峻考驗的背景下，成莊礦黨委緊密圍繞“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”新要求，持續深化安全文化、強化安全教育、促進安全幫教，進一步樹立“零死亡”信念，堅定“零容忍”態度，落實“零傷害”措施，築牢安全堡壘。
提升安全文化影響力
今年，成莊礦被授予“中國煤炭工業思想政治工作先進集體”稱號，成為集團公司唯一獲此殊榮的單位；《成莊礦“三化十法”——踐行“安全為天”的煤礦文化案例》獲得“全國企業文化優秀案例” ，是集團公司各生產礦井中的首次。麵對煤炭市場嚴峻考驗，該礦黨委不斷豐富“三化十法”安全文化建設模式的內涵和外延，堅持把“內化於心、固化於製、外化於行”作為安全文化之魂、安全教育之本、安全堡壘之要不斷予以深化。
針對安全長周期所帶來的員工思想鬆懈，該礦黨委借助各類02manbetx.com 反思契機，常態化開展02manbetx.com 案例警示教育，消除安全長周期帶來的思想隱患。同時通過安全大反思、五星級員工和違章員工現身說法、“安全夢·我的夢”主題演講等載體，讓“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不讓別人被傷害”的“四不傷害”成為每一名員工的信念、追求和習慣。與此同時，該礦還對全員尤其是各級管理人員進行“木桶原理”、“海恩法則”、“蝴蝶效應”等安全定律的學習，強化理性思考，樹立底線思維，保持憂患意識，使安全管理的思路、方法、措施、製度、決策上升為一種安全文化的管理。
強化安全教育感染力
針對員工幹慣了、幹部習慣了的慣性違章，該礦組織成員部門對發生典型安全生產02manbetx.com 的單位進行全麵診斷，並形成通報下發至全礦各支部，通過舉一反三，汲取02manbetx.com 教訓，在安全管理上實現“行政黨委雙向管控、管理教育同步提升”。
為了讓大家深入理解新《安全生產法》內容，該礦邀請權威專家開展新《安全生產法》專題講座，利用社區文化活動周進行安全法律條規教育，讓《安全生產法》的新條款、新標準、新規定進隊入戶，人人明白。同時不斷創新形式和載體，把班前會作為一、二線區隊安全教育的“主陣地”， 將短暫的班前會時段變為員工排查安全隱患、報告險情、發現問題的重要環節，讓員工參與到本單位的安全管理中，增強安全教育的生動性和感染力。
促進安全幫教轉化力
為充分發揮好心理谘詢師隊伍在穩定人心、教育轉化中的獨特作用，該礦心理谘詢師主動走進幫教室、走進區隊、走進社區開展心理谘詢輔導，幫助員工緩解和釋放負麵情緒，以積極健康的心態投入安全生產中。同時，該礦黨委認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”新要求，把“一人一事”思想政治工作作為衡量和考核支部書記能力高低的重要指標，進一步提升“不放心人”的思想轉化力度，把幫教工作落在平時、落到實處。
與此同時，該礦還構建四級員工思想信息網絡，持續創新“六必談六必訪”的形式和載體，對思想政治工作實踐中麵臨的疑難課題進行立項管理和科研攻關，創新並完善了“三幫五談六關五化嚴重違章人員幫教”、“黨員安全包保工作的實施與成效”等一大批課題成果，為礦井持續安全高效發展提供堅強保障。
