袁兆傑在黨風廉政建設座談會上要求提高認識嚴格管理真抓實幹切實抓好黨風廉政建設

本報訊 9月22日，淮北礦業在辦公中心召開黨風廉政建設座談會，就8月下旬查處的海孜礦克扣截留、私設小金庫案件進行專項座談。淮北礦業黨委副書記、紀委書記袁兆傑，機關相關職能部門負責人，部分基層單位黨委書記、紀委書記共同參加了座談。

座談中，大家對海孜礦相關人員頂風作案，破壞淮北礦區風清氣正政治生態環境的行為深惡痛絕。可氣之義憤填膺，可惜之辜負培養，可怕之膽大妄為，可憐之自作自受，貫穿於整個座談會之中。大家紛紛表示，此次案件查處，對海孜礦來說是個不小的教訓，更是對淮北礦業各級領導幹部的當頭棒喝。黨風廉政建設任重而道遠，反腐敗鬥爭勢必是一項常抓不懈的艱苦工程。大家表示會認真從案件中吸取教訓，時刻自省、自律，切實將“一崗雙責”落實到位，做到別的領導幹部“生病”，自己“吃藥”，舉一反三，防患於未然。

袁兆傑在座談中要求海孜礦上下要提高認識、統一思想、審視自己、找出差距、製定措施，召開一次領導班子專題會議，全礦領導幹部就案件談認識、談感悟、表決心、談行動，進一步凝心聚力，將“壞事”變成“好事”。他同時指出，出現“壞事”的代價巨大，要想其成為“好事”，需要具體而實際的工作才有可能實現。

在談到如何做好黨風廉政建設工作時，袁兆傑強調領導幹部要將黨風廉政建設看成是當前作風建設的新常態，充分認識到領導幹部為人做事要回到“原點”，明確自己到底該做什麼，不該做什麼，該怎麼做，該以什麼樣的形象出現在職工群眾麵前。袁兆傑要求必須從嚴管理幹部，他指出，嚴管是對幹部的愛護，鬆管是對幹部的不負責任，是害人。對當前礦區存在的“好人主義”，他一針見血地指出這是敗壞風氣、敗壞道德。領導幹部要敢於擔當，敢於問責，敢作敢為，使嚴格管理成為作風建設新常態。要全麵落實黨風廉政責任製，不僅要管好自己，還要管好自己的家人、身邊的同事和朋友。切實落實黨委主體責任、紀委監督責任、職能部門監管責任。他強調加強黨風廉政建設要真抓實幹，不能像“葫蘆掉在水井裏”，看似掉在下麵，實際是浮在上麵，落實不到位。幹工作，要發揚釘釘子精神，紮紮實實，一件一件地落實，一件一件地抓出成效。黨風廉政建設出現問題，領導幹部，尤其是單位主要領導最需要自我反省和查找問題。在黨風廉政建設麵前，每個人都麵臨廉潔風險，必須抓住關鍵崗位、抓住關鍵人員的廉潔建設，深刻認識到作風建設和廉潔自律永遠都在路上。

座談最後，袁兆傑引用“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”一句來勉勵大家：即使在當前各方麵都處於困難的情況下，也要保持一顆樂觀豁達的心，主動作為，爭取早日迎來“萬花盛開”的“春天”。(本報記者 楊栗根)