廣能公司“職工創新工作室”又添新丁

廣能公司“職工創新工作室”又添新丁

本報訊 至2014年，廣能公司已先後建成3個“職工創新工作室”。其中1個為國家級，2個為省級。今年，通過公司工會全力助推，各單位積極創建，“職工創新工作室”頻添新丁，新增12個，總數已上升到15個。

為進一步搭建好職工“五小”創新平台，發揮職工聰明才智，為企業增收節支做貢獻，年初，廣能公司工會在全公司掀起了“職工創新工作室”創建熱潮。

各單位按照公司部署，積極開展“職工創新工作室”創建活動。規劃出專用活動場地，擠出資金購買設備和書籍，不定期開展學習和培訓，聘請專業人員給予技術指導服務，努力打造技術攻關、技能提升、研究開發、技術交流“四位一體”的“職工創新工作室”，各單位“職工創新工作室”新丁頻添。

日前，公司工會先後到綠水洞煤礦、李子埡煤礦、龍灘煤電公司、李子埡南煤礦、嘉華機械公司等五個單位對“職工創新工作室”進行了檢查驗收。其中，綠水洞煤礦的“何模洪創新工作室”、李子埡煤礦的“鄔家華創新工作室”、龍灘煤電公司的“運輸隊職工創新工作室”、嘉華機械公司的“孟東升創新工作室”等4個“職工創新工作室”通過驗收，成為公司級“職工創新工作室”。李子埡煤礦的“王建軍創新工作室”等5個“職工創新工作室”基本達標，成為廣能公司準入級“職工創新工作室”。 (賴遠斌)