閔喜平:讀《盡心盡力盡責》體會

通過學習王世濱《盡心盡力盡責》後，感觸很大。這本書給我很多啟迪，擴展了我考慮問題思路，在管理上更注重於從“盡”字上去挖掘、剖析存在問題的原因。在自身工作上也能夠剖析自己是否做到了“盡”，讓我深深認識到“盡心盡力盡責”與落實工作、完成任務、提高效率之間的密切關係。

書中有一句話“用手工作，隻能合格，用腦工作，才會稱職”。大多數職工在工作中隻是按照班前會安排的工作按部就班的去做，班長安排啥就做啥，隊長安排啥就幹啥，單純簡單不多思考，遇到工作條件發生變化了，就請示班長，看班長有什麼對策，看隊長有什麼解決問題的辦法，而自己不願意多問自己為什麼？這就是我們工人身上典型的普遍存在的現象——用手工作而不是用腦工作。比如說，我隊14503工作麵水量增大了，對安全生產產生了嚴重的影響，要采取辦法，采取什麼辦法好呢？班長和幹部都會積極想辦法，嚐試各種解決問題的方法去治理水患，來自工人的主動性建議非常少。隊裏的幹部就用征集合理化建議的方式激發職工在這個問題上用腦，把他們的想法通過合理化建議征集的方式提出來，我想如果能經常采取這種方式激發職工在工作中不但能動手，而且要用腦，引導職工做到用手工作是不夠的，人人都要用腦工作，做一個稱職的王村煤礦的工人，眾人用力好劃船。看了這本書後，從工作的方方麵麵給了我很多的啟發，無論是對自己的工作，還是在管理上麵的都有。盡心盡力盡責讓我受到啟發，積極的心態在工作中能得以更好的發散思維，積極的態度讓我們的大腦變的越發聰明智慧。

特別在當前煤炭市場依舊嚴峻的形勢下，我還會反複的深入的去學習和理解這本書，更新思維以提高自己的工作效率。