峰峰集團大社礦一采區工會“12345”扶貧幫困暖人心
峰峰集團大社礦一采區工會“12345”扶貧幫困暖人心
本報訊（通訊員 徐利華）今年以來，大社礦一采區工會把關愛幫扶職工作為凝聚職工力量、服務和促進企業發展、維護企業穩定的有效途徑，築牢幫扶基礎，建立健全困難職工“12345”長效幫扶機製，讓職工感到“家”的愛意與溫暖，增強了工會組織的吸引力、感召力和凝聚力。
“一帳”。對全區所有在冊職工中家庭人均收入達不到最低生活保障線的職工、遭遇“天災人禍”的職工家庭、職工患重大疾病入不敷出的和意外至困的職工摸清底數，建立相應的服務台帳，製定相應的服務措施。
“二隊”。車間扶貧幫困貼心服務隊和誌願者服務隊成員，要每月定期與不定期對特困、困難職工進行家訪，要針對每戶困難家庭製定相應的服務措施，幫助他們解決實際問題，對解決不了的困難要及時向礦、區黨政反映。同時，凡參加服務隊的工作人員要統一佩戴工作標示，主動向服務對象說明服務內容、服務承諾和服務時間等，服務隊完成任務後，要填寫《貼心人服務卡》，讓服務對象評議服務的質量和滿意度。
“三聯姻”即：中層幹部、黨員、班組長要對困難職工以及思想不穩定、工作“不放心”的人開展“結對聯姻”聯保幫扶工作，每月要到困難職工家中進行走訪慰問2次，了解情況，解答或解決職工反映的問題或難處，並做好宣傳和穩定工作。
“四必訪”。要對困難職工家庭堅持做到逢年過節必訪、大病必訪、生活困難必訪、婚喪嫁娶必訪，積極開展送溫暖活動，帶著感情耐心做好一人一事的思想政治工作，把企業的溫暖和關懷送到困難職工家中，真真切切的成為職工群眾的貼心人，不斷維護好、發展好最廣大職工群眾的根本利益。
“五知情”。要對幫扶對象做到知姓名、知住址、知收入、知人口、知困難，要認真收集困難職工意見或建議，及時了解職工工作、生活等情況，做到動態、規範化管理。
一年來，該區工會共走訪慰問特困家庭、困難職工28人，發放慰問金3000餘元、生活用品12件，為1名特困職工子女資助學費1000元。
