龍礦集團後勤係統九月份全員考試今日舉行

根據“1388”工作思路以及打造學習文化的要求，為了切實提高後勤管理人員的理論知識和業務素質，今天，九月份全員考試在職工培訓中心舉行，共有來自8個科室的48名人員參加。

這是繼《後勤係統全員考試辦法》修訂後的第一次考試。考試本著“增強學習實效，提升管理水平”的原則，要求後勤科室管理人員45周歲以下人員參加，其他人員隻需參加科室內部組織的考試。考試內容以各科室專業知識、崗位應知應會、各類會議及文件精神為主。其中，專業知識占60%，應知應會占40%。為了提高素質，科室管理人員考試合格線定為80分。同時，如本科室管理人員當月有人未達合格線，扣除正科長當月工資100元/人。

本次考試繼續發揮了個性化特點，宣教科針對每個科室的崗位特點進行試卷“定製”，更加側重於業務知識的學習和檢測，財務科還增加了會計分錄題，使考試更具實效。相信這次後勤係統全員考試改革，一定能在很大程度上提升科室人員的業務素質，推動公司內部管理再上新台階。

(來稿：宣教科 趙小豔 攝影/李子木)