淄礦東華水泥:“大小”舞台為創新添彩

淄礦東華水泥:“大小”舞台為創新添彩

“公司以創新工作室的形式為我們參與技術革新、技術攻關搭建平台，為我們施展才華提供了舞台。”山東省首席技師淄礦集團東華水泥公司魏元芳創新工作室帶頭人魏元芳深有感觸的說。

近日，筆者走進魏元芳創新工作室，被牆上的工作室製度、創新計劃等所吸引，試驗台上裝滿原輔材料和熟料的瓶瓶罐罐更是引人注意。在這裏,魏元芳和她的團隊根據生產現場實際進行技術攻關，完成了《在線03manbetx 儀在水泥生料配料的開發應用》、《利用數據回歸技術改善配料方案的研究應用》等5個創新項目，為穩定產品質量發揮了積極作用。

在東華水泥公司像這樣的創新團隊還有很多，該公司工會副主席劉緒榮告訴筆者，“今年以來，我們在原有2個創新工作室的基礎上又新建了3個創新工作室，爭取2-3年時間建成10-12個創新工作室。”

該公司依托職工創新工作室，充分發揮高技能人才輻射作用，大範圍地培養技術骨幹，為職工發明新技術、創造新工作法、培養高技術人才搭建了施展的大舞台。而工作室中的技能人才和他們的團隊在項目攻關、名師帶徒、技能培訓、技術交流、為公司解決實際難題等活動上也有了更大的施展舞台。

他們還以深化群眾性崗位創優、創新、創效為抓手，積極開展群眾性崗位創新活動，為職工搭建創新的小舞台。

三季度，該公司工會對今年以來基層申報、公司審查確定31項群眾性創新立項項目，采取定責任、定時限、定目標的方式，組織發動職工廣泛開展技術創新攻關活動。8月底，公司工會組成評審小組對實施完成的31項創新項目進行驗收評審，並對取得實際效果的24項創新成果進行表彰獎勵。

該公司發電車間電氣維修工李貴法立足本職工作，積極開展創新活動。完成的發電車間的鍋爐給水係統電動閥門控製係統改造、汽輪機進機蒸汽管路現場監控與調整、中水回水係統自動控製等項目，在方便生產的同時，每年可為公司節約近百萬元資金。今年8月份，被公司授予“創新之星”稱號。

“職工有創新的熱情，我們就通過健全完善各項激勵機製，來進一步激發他們持續創新的積極性，讓員工在不斷創新中提升自身價值，與企業共同發展。”該公司黨委書記裴光旭告訴筆者。

東華水泥公司:孫文麗