夾河礦組織轉崗再就業培訓

夾河礦高度重視轉崗再就業培訓，召開專題會議研究製訂計劃，精心組織實施，確保完成培訓任務。

該礦由黨委副書記牽頭，召開專題會議，研究製訂培訓計劃。利用廣播、電視、網站和宣傳牌板，大力營造氛圍。各黨支部利用工前會、安全活動日等時機進行宣傳教育。將指標分解到各單位。以脫產培訓為主，各單位按照下達的培訓指標，分解落實到每個月，在確保安全生產的前提下合理排定每月轉崗再就業培訓的工種和人數，每月24日前，將下月轉崗再就業培訓計劃報安培中心。安培中心按上級要求，製訂詳細的培訓計劃，嚴格按標準建立培訓檔案，每月底前將當月轉崗培訓完成情況和下月轉崗培訓計劃報送徐礦集團。

同時，加強督導考核，製訂考核辦法，認定各單位黨政主管是轉崗再就業培訓的第一責任人，由單位黨支部書記主抓，落實好責任人，確保培訓工作有人管、有人抓。該礦專門成立督導檢查組，加強督導考核，凡不報送或不按時報送轉崗再就業培訓計劃的，對單位黨政主管各考核300元，並通報批評；凡不按要求組織職工參訓的，每缺1人，對單位黨政主管各考核200元。