鶴煤十礦：零星崗位安全管理“不容忽視”

本網訊9月25日，筆者在鶴煤十礦了解到，為進一步強化零星工程、零星崗位的安全管理，該礦全麵梳理安全管理漏洞，加大推行崗位危險源辨識與安全站位管理力度，確保零星崗位人員規範上崗，安全操作，堅決守住安全紅線。

完善製度，規範管理。該礦自下而上地開展了零星崗位自查活動，進一步明確零星崗位和零星崗位人員，編製零星崗位人員分布表，建立單崗作業人員花名冊；要求各單位不論安排零星工程施工或運輸作業，現場必須做到“持證”上崗，一旦發現無證上崗者，將對本人和單位主要負責人從嚴從重處罰；嚴格執行零星崗位班前、班中、班後三彙報製度；進一步明確了各工種的崗位危險源和操作流程，重新製作發放了零星崗位危險源辨識與防控卡片。

多線並進，加強監管。該礦實行安全負責人全麵全過程監督，所有零星工程均明確現場安全負責人，單位班前會對作業過程中的安全風險提出防控要求，每班安排區隊管理人員對每個作業地點進行巡檢，特別對於運輸作業、窩頭作業，確保現場無隱患、無違章；各級管理人員、安檢人員側重零崗的檢查，每次檢查涉及到沿途零星崗點，對零星工程作業人員特殊工種資格證、正規操作流程、安全站位等進行不定期檢查，確保職工崗位操作規範有序。

加強培訓，提升素質。該礦將加強崗位培訓作為保障職工安全上崗的重要保障，充分利用單位、礦兩級培訓平台，有針對性地開展特殊工種、零崗人員的培訓，強化理論學習和崗位實操技能培訓相結合，重點突出崗位風險預控、危險源辨識、崗位操作技術規範、典型02manbetx.com 案例教育等，全麵提高零崗人員的安全意識、理論水平和崗位操作技能，確保認識零誤區、崗位零違章、工作零缺陷。