新汶礦業集團公司夏秋季征兵工作圓滿完成

9月19日下午，集團公司今年夏秋季最後一批入伍新兵啟程前往部隊，共52名職工子弟積極響應號召，通過層層選拔和考查，實現了“從軍報國夢”。

今年征兵工作啟動以來，集團公司高度重視，成立由集團公司分管領導任組長的征兵工作領導小組，撥付專項征兵工作經費。各單位征兵工作人員深入社區、家庭宣傳征兵政策，廣泛動員優秀適齡青年報名參軍。組織預征對象提前進行初審初檢，對初審初檢合格的預征對象送站進行體檢;協同公安機關加強對預征對象的政治考核，走訪調查，確保預征對象及其家庭主要成員和主要社會關係人員，政治品德及現實表現良好，無違法犯罪記錄。認真組織定兵、領發新兵服裝及歡送新兵，積極與泰安市征兵辦和新泰市人武部、公安、衛生、教育等部門積極溝通協調，辦理新兵有關手續。為讓預征對象到達部隊後安心服役，集團公司人武部及時召開部分新兵及新兵家長座談會，並根據時間節點順利將新兵送達各集結地點，順利完成新兵交接。

在征兵工作中，集團公司嚴把征兵“四道關”。嚴把“宣傳關”。集團公司各單位在居民社區主要幹道懸掛征兵宣傳過街橫幅，並在電視台播出征兵通知，多渠道宣傳征兵的政策規定和優惠措施。嚴把“質量關”。各單位武裝部深入社區、學校，對適齡青年進行嚴格初檢和初審，認真篩選具有優秀思想品德、良好精神麵貌、體格健康的適齡青年。嚴把“廉潔關”。今年集團公司征兵工作全程貫徹廉潔征兵“八項”規定，對新兵家屬發放了“廉潔征兵監督卡”，由新兵及家長監督征兵全過程。把好“教育關”。武裝部針對即將入伍新兵特點，抓好役前教育，製定了入伍新兵役前教育學習方案，組織合格青年在新泰市民兵訓練基地集中訓練和學習，以便盡快適應部隊生活。通過教育，提高了兵員質量，受到了上級軍事部門和接兵部隊的一致好評。