華豐煤礦：“知識管理”助推人才培養

華豐煤礦不斷探索符合煤礦特點的“知識管理”長效機製，有力助推了人才培養工程建設，進一步提升了企業競爭力和發展潛力，為企業科學、健康、長遠發展提供了堅實保障。

該礦將知識管理與提升全員業務素質、技能水平相結合，建立健全領導班子、中層幹部和專業人員三級學習管理製度，開展了“全方位、多層次”的教育培訓，按照強化教育培訓，把理念、知識、技能作為培訓的主要內容，將導師製人才培養特色工程引入到“知識管理”的過程中，創新開展了“精英式”導師製人才培養工程，細化、量化考核標準，強化了人才培養的針對性，增強了企業發展的核心競爭力。

同時，該礦堅持在探索實踐中“推陳出新”，發揮網絡媒體優勢，深化知識管理，通過內部網站、微信群等方式，確保了知識管理的便捷化和常態化。今年1-8月份，該礦共舉辦了13個工種技能培訓班40期，脫產培訓478人，並通過脫產輪訓、業餘集中培訓共開展培訓 14214人次，組織專題講座24場次，增強了員工的實際操作能力。