再生資源分公司召開技術人員中秋座談會
再生資源分公司召開技術人員中秋座談會
南丹訊(通訊員 莫宏壯 覃秀珍)9月21日，在中秋佳節來臨之際，再生資源分公司召開技術人員中秋節座談會，公司基層單位技術人員和公司領導50餘人歡聚一堂，共迎中秋佳節。
“我來自陝西渭南，今年剛參加工作;這裏的領導和同事非常熱情，無論是工作方麵還是生活方麵都非常的關心照顧……”。座談會上，技術人員踴躍發言，就工作、生活等方麵情況與感受進行了心貼心的零距離交流。許多技術人員用“感動”、“感恩”、“融入”等詞語表達了自己對企業的認同感、歸屬感及自豪感。一些青年技術人員紛紛表示，公司如此關懷備致，寄予厚望，一定要以刻苦鑽研、努力工作的實際行動，為公司發展做出貢獻。
該公司領導先後在座談會上講話。他們表示，技術人員是企業的重要財富，是企業發展的中堅力量。他們勉勵技術人員要融入企業，感受企業文化，要提高業務能力、工作能力、提升個人素質。在對待工作上要積極主動，遇到挫折困難要忍耐、堅持，力求工作做細、做實、做精。要以學習為基礎，以崗位為平台，將所學知識聯係實際，努力工作，在各自的崗位上勤勉踏實，積極進取，共建企業美好的明天。
一直以來，該公司非常重視技術人員隊伍的建設工作，積極搭建成長平台，充分調動他們工作積極性和創造力。公司根據效率優先、兼顧公平的原則，以崗位和業績為主要依據，建立不同形式的激勵機製。製定了《技術等級補貼工資考核辦法》、《科技論文、科技成果、發明專利獎勵辦法》等激勵製度辦法。公司樹立“管理經驗來自實踐，早壓擔子早成才”的觀念，勇於放手讓年輕才幹挑重擔，在工作實踐中學習、鍛煉和提高。同時加強員工人文關懷，及時了解和解決工作、生活中存在的問題和困難。此次座談會上，公司領導認真傾聽了青年技術人員們對工作、生活上的想法及要求，並就一些具體問題和大家進行了溝通交流。
