鐵運分公司車務段職工培訓別出心裁有特色

本報訊 今年以來，鐵運分公司車務段堅持以 “強技術、練精兵、提素質、帶隊伍”為總抓手，圍繞運輸，貼近生產，強化員工業務培訓，夯實了安全生產的根基。
該分公司車務段采取集中培訓、理論考試、專題學習等方式，加大對運輸安全知識、調車安全管理、質量標準化、應急救援等相關知識的教育培訓力度。按照因崗、因才、因需施教原則和綜合素質和崗位安全操作技能並重的原則，組織技術經驗豐富的職工深入一線班組，通過設立 “安全課堂”、“麵對麵”“一對一”的方式進行培訓，提高了學習效果。
堅持“每日一題”。該分公司車務段以提高職工應知應會和現場操作能力為目的，采取理論知識提問、實踐操作測評相結合的方式，紮實開展班前安全知識的學習教育。同時，采取 “每日一題”，將“人身安全十不準”、“如何辦理行車閉塞”、“接發列車程序”、“晝夜信號顯示”等作為“必修課”，每天一題，每題必清，每題必問，增強了業務培訓的多樣性、針對性和實效性。
做到“現身說法”。該分公司車務段堅持“用身邊事教育身邊人、用身邊人講述身邊事”，組織職工針對安全生產、隱患排查、02manbetx.com 防範、故障處理中的經驗做法、文明上崗、標準化作業需要注意事項等等，鼓勵職工暢所欲言，暢談體會，提出合理化建議和相應的安全措施，不斷提高職工學知識、強技能、保安全的積極主動性。 （梁歡）