徐家溝礦強化培訓為“走出去”夯實基礎

本報訊 今年以來，該礦嚴格按照公司“收縮東區，擴大北區，盤活存量資產，做強非煤產業，重點向陝北轉移”的發展思路和堅定不移地實施“創新驅動，走出去發展戰略”要求，結合企業實際，在確保安全的前提下，有條不紊的地開展了礦井回收工作，於9月20日完成了井下回收工作。為了確保礦井回收後工作有序進行，為下一步走出去發展奠定基礎，認真製定了培訓工作計劃，將從9月21日起分階段、分專業進行全員培訓。
為確保評選工作穩步推進，該礦成立了以礦長、黨委書記為組長，副礦級領導、副總及相關科室負責人為成員的領導小組，設立了培訓領導小組辦公室，明確了培訓日常工作職責。
9月底以前，重點進行現場以查代訓，對材料、設備進行整理與清查。根據回收設備、材料堆放比較集中的綜采修理車間、新風井、機修廠、生產區隊庫房四大區域，進行分組完全、徹底的清理。各小組成員必須對區域內回收的所有設備、材料按型號進行分類登記、造冊，形成準確、完備的現場資料。
將從 10月 8日開始，進行全員思想、形勢教育與安全、理論培訓。重點內容是進行礦業公司司情、現狀和礦情及現狀宣講教育；學習煤化集團、礦業公司、礦有關文件及相關措施；學習貫徹煤化集團十項改革措施，學習礦業公司實施走出去發展戰略有關文件；學習煤化集團應對當前經營形勢二十二條措施、礦業公司四十六條措施；通過網絡學習相關知識。由礦副總以上領導進行輪流授課，每人授課一天，授課人員結合工作實際撰寫教材，教材必須提前報培訓領導小組辦公室審核通過。
通過為期10天的集中培訓後，還將進行新技術、新工藝、新設備、新材料知識培訓。將組織人員到陝北延長石油礦業公司魏牆煤礦實際進行培訓。由前期去魏牆煤礦的掘進、運輸、機電、通風方麵的人員進行現場培訓，實地講解。
在培訓工作中，領導小組將落實專人負責培訓期間的考勤、考核、考試等工作，並定期檢查培訓人員的學習筆記。對各科室、區隊提出了具體要求，確保培訓工作紮實推進並收到實效。
（肖子秀 張雲祥）