下石節礦工會深化建家工作促進企業發展

本報訊 為適應企業經濟發展新常態，進一步夯實工會基礎工作，今年以來，下石節煤礦工會通過深化職工之家建設，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力，推動和諧勞動關係建設。
建設職工之家是推進企業實現安全穩定 “雙零”目標、構建富裕文明和諧美麗礦區的有效途徑，更是新形勢下加強和改進工會工作、強化自身建設的客觀要求。為此，該礦工會嚴格按照黨委領導、行政支持、工會實施、職工參與的建家工作格局，堅持“建家就是建企業、建家就是建隊伍、建家就是強自身、建家就是求發展”的理念，通過強化民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理製度，實行礦務公開，落實職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監督權利，積極維護和實現職工的合法權益，努力建設民主之家。通過深入開展講企情、講國情等形式多樣的宣傳教育活動，使職工了解企業生產經營現狀，幫助職工轉變觀念、提高認識，彙聚實現企業改革和發展的正能量，引導廣大職工正視困難、堅定信心、奮發有為，增強職工的崗位意識、責任意識和大局意識，努力建設文明之家。始終把維護職工生命安全和健康權益放在突出位置，切實加強群眾性安全生產工作，通過深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓班組安全建設和群眾性安全生產隱患排查治理工作，調動和發揮職工安全生產積極性，築牢安全防線，夯實安全生產工作，努力建設安全之家。堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，著力服務職工群眾，為困難職工辦實事、辦好事。從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，推動職工勞動就業、社會保障、困難職工群體幫扶等突出問題的解決。通過深入實施送溫暖工程，積極開展生活救助、“金秋助學”等活動，把黨和政府的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，努力建設和諧之家。通過深入開展全員創新活動，積極營造創新人人可為、事事可為、處處可為的濃厚氛圍。重點引導職工圍繞企業安全生產、經營管理、礦區建設等工作，廣泛開展技術攻關、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內容的創新增效活動，同時，不斷擴大獎勵和項目命名範圍，形成高效靈活的創新獎勵製度，以有效的激勵機製，調動廣大幹部職工的創新積極性，努力建設富裕之家。
通過不斷規範建家活動要求和標準，建立健全維權機製，有效維護職工的合法權益，營造團結、融洽、奉獻、進取的工作氛圍，促進了企業持續健康發展。該礦工會曾先後榮獲陝西省、省能源化工係統、集團公司、礦業公司“模範職工之家”、“先進基層工會”等榮譽稱號。2013年，又被中華全國總工會授予“全國模範職工之家”。 （宋彬虎）