大淑村礦搭建“星光大道”，助推“草根”成才

今年以來，大淑村礦質量標準化穩步提升，煤炭銷售順暢，精煤和原煤生產任務月月超額完成，職工工資趨於平穩，職工隊伍持續穩定。

麵對煤炭行業困局，是什麼原因讓大淑村礦能夠保持如此業績?小編帶著疑問走進大淑村礦。

打造典型標杆

黨委書記張建忠說：“我們通過搭建職工技能提升的“星光大道”，以先進典型感召身邊‘草根’職工群眾，與企業融為一體，做到心往一處想，勁往一處使，激發出職工群眾像英雄一樣釋放能量，彙聚力量為企業分憂解難，渡過難關。”

礦黨委堅持月月開展優秀員工評選和十佳班組長評選活動，每季度開展十星級員工評選活動和技術狀元考評活動等，凡評出的先進典型在每月1日的全礦員工會上披紅戴花大張旗鼓的慶功表彰，並充分利用報紙、電視、廣播、井口LED大屏幕滾動播放他們的先進事跡，切實使每位職工感覺到“一人當先進全班全家都光榮”的自豪感，營造出人人崇拜先進、人人想當先進的濃厚氛圍。

綜掘區職工郭三祥由一名普普通通的機電工成為一名機電工長，後又成為一名技術狀元。今年，又由從農合工的身份華麗轉為一名正式工。礦黨委讓郭三祥在職工會上講他的成功成長路，切實讓大家明白，隻有踏踏實實的當好一名“草根”英雄才會成為一名先進典型，全礦興起學習郭三祥熱潮。

打通發掘渠道

黨委副書記、工會主席杜稱心告訴小編：“我們身邊有無數個默默無聞的‘草根’英雄，通過多種渠道發現、挖掘，並精心培養，使‘草根’也會成為參天大樹，為企業困難撐起一片藍天。”

該礦工會廣開渠道，在基層各生產班組中設立了信息員，通過信息員及時了解各班組中紮實肯幹的先進職工。該礦黨委開辦了“好人榜”宣傳欄，開辦“暖心”微信平台，通過工友之間聊天漫談，挖掘出潛在的先進個人。在全礦開展“三實”黨員、“三實”職工評選活動，通過認真評選，評出了數百個默默無聞、踏實肯幹的“草根”英雄。

同時，該礦黨委堅持年終評選“草根”英雄，製定了具體獎勵標準，對被評為“草根”英雄的，除給予現金獎勵以外，在幹部選拔、任用和晉級、晉職時實行優先政策，鼓勵了職工紮實工作，激發了職工立足崗位自創自製的潛能，讓職工感覺到英雄就在身邊。

打開成才大門

“我推介的第一項成果是鑽孔施工邊打邊抽裝置，它主要用於在抽采過程中……”這是“草根英雄”馮玉龍推介創新創效成果的一幕。

截至目前，該礦先後多次開展創新創造成果推介會，讓默默無聞樂於創新的先進個人宣講自己的先進成果，同時組織開展身邊的“草根”英雄宣講20餘場次，開辦“草根”英雄頌廣播、黑板報百餘期，下發周刊、簡報70餘期。

成立了以礦黨委書記為組長，黨支部支書為成員的“草根”英雄特別關注小組，通過經常性的談心交流，給予生活上無微不至的幫助，工作上的不懈鼓勵，使“草根”英雄不斷茁壯成長，並發揮出超常的正能量。

鍋爐房工長張愛林他把崗位當成家，事事親力親為，任勞任怨，全礦41000平方米的供暖區域沒有發生過一起影響供水、供暖的02manbetx.com 。運輸區20年的井口信號工張林，平時不愛講話，而他通過“崗位雙述”演練比賽，口頭表達能力不僅提高，而且成為單位的業務技能高手。

日前，“草根英雄”遍布該礦72個班組和177個工種崗位，可以說是人人身邊都有典型可學，人人都有機會成為典型人物。

供稿：孟廣彥 趙振考