中山煤業公司黨委以“四抓”搞好創先爭優

中山煤業公司黨委以“四抓”搞好創先爭優

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司黨委堅持以“四抓”搞好創先爭優，促進了各項工作的順利進行。

抓學習。該公司黨委規範了黨委中心組學習製度，不斷強化黨員幹部的學習培訓，先後組織開展了黨支部書記培訓、管理人員集中培訓，引導黨員立足崗位學技能，在黨員中開展“崗位練技能促安全”活動，以重點工程、重點工作攻關為抓手，促使黨員將學到的技術、技能轉化為解決難題、保安全、促生產的實踐，提高黨員的思想意識和工作責任感。

抓作風。該公司黨委把良好的工作作風，作為提升黨委形象和威望的主要途徑，建立健全了黨員幹部安全責任考核機製、作風建設考核機製，要求黨員幹部在工作中吃苦在前，充分發揮模範帶頭作用，同時要求黨員幹部亮出身份，接受廣大職工群眾的監督，共同推動黨員幹部的作風建設。

抓過程。圍繞生產安全和政治安全，該公司黨委堅持超前防範、過程介入。以黨員身邊無02manbetx.com 、黨員下井查隱患、黨員反饋安全信息、勞動紀律檢查等形式，加大對安全生產工作的監督和參與力度。通過黨務礦務公開、基層單位經費使用監督、效能監察、內部審計等多種形式，強化對各基層單位、各級管理人員履行安全和廉政職責的監督，為礦井發展構建出風清氣正的大環境。

抓民生。該公司黨委以思想政治工作為抓手，強化對職工思想的跟蹤，有針對性地解除職工思想疙瘩。今年以來，該公司通過黨員幹部深入區隊、深入班組、深入職工家庭、職工思想動態調研、公司領導接訪等活動，先後為35戶職工家庭解決了經濟難題，同時嚴查職工工資福利的發放，對違反規定的給予處罰，調動廣大職工的工作熱情。(何永興)