甲醇廠氣化二車間工會“三傾聽”暖人心

為深入開展“三型五家”創建，煤化工甲醇廠氣化二車間工會以創建“和諧之家”為著力點，立足員工實際需求，通過開展“三傾聽”主題活動，了解員工心聲，實實在在為員工解決困難，推進車間和諧創建。

一是傾聽員工的意見，讓員工看到解決問題的路徑與措施。該車間通過開展“一對一”談心，把握員工的思想脈搏，召開以“我為氣化獻一計”為專題的車間管理提升座談會，鼓勵員工提“金點子”，並予以及時評估，依評估情況決定是否采納，給予相應的獎勵，同時該車間在FPI平台上開設合理化征集欄目，鼓勵員工對車間的安全管理、後勤保障等方麵提建議，促進車間和諧建設。

二是傾聽員工的各項需求，讓員工明晰領導關心大家和解決問題的決心和信心。該車間工會除了做好“民情周誌”活動、開展思想政治工作“承包責任製”活動外，還廣泛開展關愛職工活動，在現場巡檢室配備愛心藥箱，提供應急藥品；建立困難職工檔案；開展夏日送清涼；定期組織車間女職工為一線員工縫補衣物等活動，切實做到為員工辦好事辦實事，推進車間“和諧之家”建設。

三是傾聽職工的文化需求，讓員工體驗到文化生活的豐富多彩。車間充分考慮員工的文化需求，建立了讀書角、職工小家，組織開展“讀書活動進班組”活動，配備了員工喜愛的圖書，激發員工好讀書、讀好書的積極性，營造了良好的讀書氛圍。與此同時，還開展了“棋類大比拚”、“趣味運動會”、“安全文化演講”等一係列寓教於樂的文體活動，進一步營造良好的文化氛圍，滿足員工文化需求。