山東能源新礦集團孫村煤礦做好困難職工幫扶 促進礦區和諧穩定
山東能源新礦集團孫村煤礦堅持“麵向職工、解疑釋惑、及時服務”的原則，深化幫扶內涵、延伸幫扶觸角，形成了“困難職工幫扶中心”、“職工法律援助中心”、“基層幫扶小組”、“勞動爭議調解中心”四位一體的幫扶體係，實現了對困難職工關愛的全覆蓋。
抓重點。該礦加強困難職工家庭排查力度，利用班前會、學習日等有利時機，及時詢問職工的家庭狀況，特別是把因事、因病請假的職工作為重點排查詢問對象，了解掌握因何事、何人或何病請假。對排查出來的困難職工家庭，及時建立家庭檔案，內容包括：家庭詳細住址、聯係電話、家庭人口及成員簡曆、社會關係、家庭總收入、人均收入、子女就業和上學情況、致困原因和幫扶措施等，為有針對性的實施幫扶救助工作創造了條件。
促改變。為幫困難職工之所需，解困難職工之所難，該礦變過去上訪為現在的下訪，變原來的坐等救助為主動關愛。每月至少進行一次家庭電話詢問，每季至少進行一次家訪，並建立了電話詢問和家訪記錄。詢問的內容包括職工家庭經濟收入情況、人員身體狀況、老人身體是否健康、家中有無病人、孩子上學有無困難、需要組織提供什麼幫助等職工關心的熱點問題。截止目前該礦各基層單位共建職工家庭檔案8396戶，幫扶中心共建159戶困難職工家庭檔案，其中低保戶134戶，特殊情況困難戶25戶。開展電話詢問220次，走訪159戶。
勤救助。該礦實行對城鎮居民最低生活保障家庭實施低保金幫扶，對特殊情況困難職工家庭實施救助金幫扶，對親屬病故職工家庭實施慰問金幫扶的“三幫扶”政策。今年以來該礦共發放份低保金482448元，特殊情況救助金303400元，親屬病故慰問金79500元，大病救助金66000元，子女考學救助金10200元，受助職工達500餘人。在做好日常幫扶的同時，每年節日期間，該礦都為低保家庭發放救助金和過節物資。今年助殘日活動期間為53名殘疾人每人發放200元救助金和手機一部，真正把幫扶工作做到職工心坎上。
