思想政治工作是煤炭企業發展的奠基石
“領導我們事業的核心力量是中國共產黨，指導我們思想的理論基礎是馬克思列寧主義。”毛澤東同誌的論述，說明政治思想工作是一切工作的生命線，對煤炭企業來說，仍然有著重要的指導意義。
受市場經濟形勢的影響，近年來，煤炭係統實施了主輔分離、減員增效等改革舉措，這些改革動作必然會影響到一部分職工的切身利益，其利益受到損害的職工，思想也必將受到不成程度的衝擊，導致許多新問題和新矛盾不斷出現，職工的思想空前活躍。這就要求煤炭企業思想政治工作必須適應市場經濟條件下實現快速發展的要求，認真探索新的途徑。
一、當前煤炭企業思想政治工作不可忽視的幾個新問題
1、部分幹部、職工熱衷於“錢圖”。一切向“錢”看，對政治學習漠不關心，對黨的理論知識更是漠然處之，缺乏應有的上進心。這些人存在著“一切為了經濟效益”的思想，認為思想政治工作創造不了經濟效益，甚至拖經濟效益的後腿，對政治學習反應淡漠，對思想教育持不積極態度。
2、思想認識不足。部分人認為市場經濟不需要思想政治工作，認為業務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對積極健康的思想能夠產生生產力沒有清晰的認識，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，重處罰，輕教育，不能夠及時地引導、疏通職工中存在的思想問題，職工的工作積極性不能得到最大的發揮，職工主人翁精神萎靡。
3、職工思想教育作秀走過場。一些政工人員同基層和生產一線職工的接觸機會逐漸減少，思想政治工作潛移默化的作用不夠，某種程度上出現了以管代教、以管代學現象，政治學習流於讀文件、念報紙，做工作小結等形式，學習方法方式顯得陳舊、枯燥，職工不感興趣，學不進去，導致很多職工將政治學習當做“官差”去應付，而不是為了充實和提高自己的思想覺悟，導致學習效果差。
針對以上問題，我們要采取相應措施強力矯正。實踐證明，思想政治工作是煤炭企業發展的堅定基石。缺乏良好政治素質的職工隊伍是創造不出好成績的。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，任何情況下，思想政治工作隻能加強改進，不能忽視削弱。煤炭企業職工屬於重體力勞動，工作場所和環境對每一名職工良好心理的要求很高。有了良好的工作情緒和良好的心理素質，職工才能創造性地進行工作，也才能有每天的安全生產。而職工良好的心理素質就要靠我們認真做好思想政治工作，及時解開職工心中的疙瘩和困惑。這就要求我們煤企每一位從事思想政治工作的人，都要用發展的眼光審時度勢，把握新時期煤炭企業職工的思想動態，認真思考、運用各種方式方法，采取有力措施切實把企業思想政治工作抓好抓實。
二、思想政治工作的主要方法
煤炭企業應該將職工的道德教育與養成做為搞好思想政治工作的基礎來抓。建立與社會主義市場經濟相適應，與社會主義法律體係相協調，與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體係。
第一，要建立切合實際的煤炭企業思想道德體係，形成職工團結互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關係，不斷提高職工的道德境界，規範職工的言行，使之養成敬業奉獻、助人為樂的行為習慣。同時，將法製與德治緊密結合，使人們從內心深處形成道德要求，自覺地建設良好的社會秩序和風尚。法律為道德建設提供了製度支持，道德規範一旦得到法律認可，其懲惡揚善的效果就會得到極大的強化。煤炭企業在對職工進行深入的法製教育的同時，要充分重視道德與法律的同質性。道德將為法律提供廣闊的思想基礎和社會基礎，而法律又會鞏固和提高職工的道德意識和道德水平，通過融合，實現“以法治企”和“以德治企”的有機結合。
第二，加強社會主義精神文明建設，將思想道德與中華民族傳統美德相融合，促進思想政治工作上台階。思想道德建設不僅是思想政治工作的一部分，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是傳承中華民族傳統美德的核心內容。要把引導職工樹立有中國特色的社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，做為企業思想道德建設的重要組成部分來抓，引導職工遵守基本行為規範，追求高尚的社會道德標準，淨化、美化企業社會環境，把社會公德建設不斷引向深入的同時，進一步提高職工的社會公德意識。職業道德形成的輿論和思想環境對職工的職業道德影響很大，沒有正確的輿論引導和監督，職業道德就不能很好地實現，所以，煤炭企業應該著力引導職工什麼事情能做，什麼事情不能做，通過長期地引導，逐步形成職工遵章守紀、熱愛礦山的良好職業道德。
第三，啟用激勵機製形成良好的道德氛圍。道德激勵是人的正當需要。我們知道，再好的物質利益激勵也會有其局限性。因此，我們還是要在企業中建立起合理、科學的道德激勵機製，利用道德激勵促進企業的思想政治工作，促進企業的健康發展。道德激勵不僅對人的行為產生作用，而且還會使追求某種需要的人的道德境界趨於崇高，給他人和社會帶來良好的影響，煤炭企業的創業史、發展史也表明，道德激勵不僅能提高管理效率，而且有助於人格的完善。煤炭企業的道德激勵，則應建立在對職工所付出勞動的估價，通過正確估價，提高職工對目標價值的正確定位，找準職工正常精神需要的切入點，從而通過相應的道德激勵，促進職工精神素質的提高。為了充分發揮道德激勵的作用，我們必須及時、準確地了解職工的需要，建立與職工的需要結構相適應的道德激勵方式，進一步提高職工的道德素質和綜合素質。
隻要進一步創新思想政治工作的內容、方法和渠道，突出思想政治工作的實效性，把生產經營和思想政治工作有機結合，建立聯動、互動機製，我們就能真正做到思想政治工作科學、有效，保持煤炭企業健康發展的旺盛生命力。
