節後要自我回收“假日狀態”

中秋國慶，團圓美滿。親朋好友把酒言歡，撲克麻將齊聚一堂。長假之後是心理和生理的疲勞期，短時間內得不到緩解。上班後有個別員工身心仍處於“假日狀態”，紀律鬆散、提不起精神，勢必會為安全生產埋下02manbetx.com 隱患。這種“假日狀態”應引起我們的警惕。節後收心、認真工作，成為當前的關鍵。

節後上班須收心，確保人到心到、崗到責到、精神狀態到位。否則不但影響安全生產，也直接影響到部門、單位形象。因此，切換“假日狀態”，節後一定要召開“收心”會，加大節後安全生產教育力度，強化安全監督，嚴肅勞動紀律，對仍處於“假日狀態”的員工提出警告。通過一係列強化措施，讓員工迅速轉入正常的工作狀態，集中精力做好本職工作，遵守安全規範，標準操作，確保生產安全。

節後回收“假日狀態”須全員行動。首先，領導幹部要以身作則發揮表率作用，上班後按時到崗，率先進入正常的工作中，及時把幹部員工的精神狀態從“假日狀態”中調整過來。其次，員工要自覺遵守勞動紀律，杜絕酒後上班，注意休息，以飽滿的精神投入到工作中。上標準崗，做安全人，步步精心操作，確保道道工序安全。

節後回收“假日狀態”須加大考核力度。企業在加強安全教育、措施落實的同時，要強化檢查，嚴格作息考核，加大對安全生產的規範管理，加大各項工作的考核力度，並及時進行總結通報。在肯定成績的同時，進一步嚴肅紀律，強化安全監督，開展對人員在崗、到崗及履行職責情況的跟蹤檢查，發現問題及時予以糾正，以消除一切懈怠苗頭，使員工精神飽滿，生產設備始終安全運轉，切實保障企業生產安全。

(來源：中國安全生產網)