強化普法宣傳教育 推動礦區轉型建設

自 “六五”普法工作開展以來，王石凹礦在礦業公司黨政的正確領導下，在市、區委法治辦的精心指導下,地企攜手、多方聯動，全麵推進了依法治企建設進程,按照大普法的工作格局，分成11個普法行動小組，定期召開會議，按照一個調子、一種聲音、一股勁頭，統一思想，縱橫管理，形成了全礦區覆蓋性的普法係統工作，涉及千家萬戶和全體職工群眾。

加強領導 落實責任

為確保 “六五”普法工作能夠真正落到實處，王石凹礦從健全組織領導體係和完善工作機製入手，成立了以礦黨委書記為組長，職能科室負責人為成員的普法工作領導小組及辦公室，明確專人負責普法工作，所屬各單位也相應建立了以黨政領導為組長的基層普法組織，並將普法工作的指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的 “一把手”身上，納入目標責任考核，使“六五”普法和依法治理工作做到了長遠有規劃，年初有部署，年內有檢查，年度有總結。

強化保障 創新驅動

多層次、多渠道、廣覆蓋的 “大普法”宣教格局，是深入開展普法工作的基礎保障。建成占地3000餘平方米，設置有弘揚法治精神、提高公民法製素養、展示企業文化共三個主題的法製文化廣場。在井下采掘頭麵新增各類法製宣傳警示教育牌板160餘塊，為礦閱覽室新購置普法讀本和法律書籍300多套。近兩年來，該礦中心組共組織普法學習26期。通過發放學習資料、看專題片、QQ、微信平台交流等形式，加大對中層管理人員，特別是中層經營管理人員、經營業務人員的普法教育，先後舉辦各種普法知識講座16場次，在積極利用礦廣播、電視、網站、LED顯示屏、宣傳欄等輿論載體，全方位進行 “六五”普法宣傳教育的同時，圍繞綜治宣傳月、消防宣傳月、安全生產月等專項活動，采取散發傳單、法律谘詢、漫畫展示、知識競賽等職工群眾喜聞樂見的宣傳方式普及法律知識。

依法治企 保障權益

當前王石凹礦雖然處於轉型期，但依然堅持在法治框架下推進各項改革措施，根據各崗位專業特點，通過自選、多選、企業推薦的原則，分批次對職工進行分流，保證分流人員思想穩定，企業平穩轉型。對參與回收工作的職工依然沒有停止 《企業法》、 《勞動法》、 《勞動合同法》、 《安全生產法》等相關法律知識的普及和培訓學習。相繼開展各類普法培訓3場次，對留守家屬、家庭逐門逐戶開展用水、用電、用氣及防盜、防火等公共安全方麵法律法規相關知識的普及，用心架起企業與職工群眾的 “連心橋”，化解了矛盾，信訪工作穩步提升，上訪率大幅下降，較去年降低55.2%，未發生重大群訪、進京訪、越級訪事件。

多方聯動 共建法治礦區

為切實做好 “六五”普法工作，王石凹礦不斷加大 “地企聯動”工作力度和密度，緊緊依托市司法局 “贈書送法、司企聯手”推進 “民主法治礦區”創建活動，開展 “法律知識下基層、進班組、入家庭”活動30餘次;充分發揮檢察院、公司預防職務犯罪東區工作站平台 “檢企聯手”優勢，紮實開展廉潔文化進家庭、黨務公開示範和預防職務犯罪示範等重點工作，適時開展征集廉潔征文、書寫廉潔親情寄語等活動，先後建成廉潔家庭200餘戶。

為創造平安和諧的幸福家園，為礦區職工家屬提供了安全的生活環境，企業先後獲評市印台區 “五五”普法依法治理先進集體、礦業公司 “平安單位”、市 “情係國策、奉獻愛心”先進單位、市“誠信守法企業”、陝西省“文明單位”“依法治企示範單位”等多項榮譽稱號。