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楊宇燕:堅持問題導向,為救亡圖存貢獻力量

作者:楊宇燕 2015-10-12 23:34 來源:芙蓉公司

宣傳工作也是企業生產力,尤其是在改革圖存的關鍵時期。忽視宣傳工作,或宣傳工作不得法,勢必將影響公司改革進程或效果。

長期以來,宣傳工作麵臨著“說起來重要,幹起來不重要”的尷尬,某項工作未能如期進行,往往會加上一條“宣傳不力”,在個別領導人員眼中,“宣傳工作就是搞些空事花架子”,在一些場合甚至聽到“報紙編來有什麼用,用來擦屁股還嫌紙硬”如此之評論。作為宣傳係統的一員,看到宣傳工作得不到大家的認可、理解,筆者深感愧疚,這說明我們的工作還有很多不足,工作方式方法、工作效果在一定範圍內還未能得到認可。

真正的勇者敢於直麵困境,隻有正視問題,才能找到解決問題的鑰匙。長期以來,我們的一些宣傳報道過多停留在麵上,轉發文件與會議、彙報材料較多,內容大而全,官話、套話較多,不夠接地氣。各級宣傳人員對挖掘一線、刻畫描寫一線工作場景、對默默奉獻的小人物的報道不夠,收集職工關心的問題、圍繞職工關心的熱點、難點開展針對性宣傳報道也不夠。一些宣傳工作者,或是兼職精力有限、或是認為“宣傳工作費力不討好、領導又沒安排”而應付了事。

與此同時,各級人員對宣傳工作的重視和認識不夠,缺乏理論素養和宣傳意識。宣傳工作,是宣傳係統的主要工作任務與內容,但並不意味著隻有宣傳係統的人才有宣傳的職責。每一名幹部職工都應該是公司的宣傳員,都應具備一定的宣傳意識與素養,尤其是各級領導人員。畢竟隻有在各自業務範圍內才更能深刻領會各條戰線工作的重要性。

隻有堅持問題導向,才能切實提高宣傳工作實效,才能真正發揮宣傳工作“為實現公司救亡圖存、改革脫困目標搖旗呐喊、凝聚人心,提供強大輿論支撐”的作用。

意識的行動的先導。各級宣傳係統人員要牢固樹立“宣傳工作也是企業生產力”的意識,增強自身責任感與使命感,主動作為;要站得高、看得遠,了解公司發展方向,圍繞公司及本單位生產經營任務,引領輿論導向;要堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工,把鏡頭對準一線職工,重點關注職工關心的熱點、難點,為公司積極推行各項改革脫困政策進行政策宣傳、凝聚人心;要多用、善用職工喜聞樂見的形式,為公司生存發展鼓與呼;要敢於直麵問題,用好用活現有的宣傳媒介為職工答疑解惑,為基層排憂解難,為生產加油鼓勁,為管理傳經造勢,為決策提供依據;要堅持底線思維,堅持實事求是,堅守職業道德。

打鐵還需自身硬,隻有堅持問題導向,圍繞企業中心工作,切實提高宣傳工作實效性與針對性,才能真正贏得認可,不斷開創宣傳報道工作的新局麵,建立真正意義上“大宣傳”格局。

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