神華勝利能源儲運公司“五個強化”提升家屬協管工作

今年以來，神華勝利能源公司儲運公司狠抓安全協管工作，主動融入職工、融入企業安全生產服務之中，因地製宜地開展一係列安全小活動，使員工“三違”人數逐月下降，為企業安全生產築牢了又一道防線。

強化安全幫教。該公司組織職工與妻子簽訂“夫妻安全公約”，各部門定期組織召開安全例會及其家屬座談會，向家屬通報職工每月工作情況，並對“三違”人員進行安全幫教。工會女工委每月都組織親情幫教，組織家屬協管員與”三違“人員結成幫教對子進行一對一的幫教，組織職工家屬、子女共同觀看02manbetx.com 案例警示片，讓安全理念深入人心。

強化安全服務。該公司通過QQ群、微信群等新媒體手段，每日為職工家屬發送“安知”信息，利用“人體生物節律”手段運用於安全生產中，組織協管員們堅持每逢重大節假日與支部開展係列送溫暖活動，將安全生產的理念、期盼安全的美好祝願傳遞給員工，讓他們時刻遵章守紀、按章操作。

強化人文關懷。該公司設立了“溫馨驛站”，建立了青年員工誌願服務隊，堅持定期到錫林浩特市兒童福利院幫扶。截至目前，共計開展幫扶、送溫暖40餘次。

強化親情促安。該公司堅持深入基層區隊與員工開展“安全結對子、幫教入人心”結對幫扶活動，教育和引導職工家屬，時刻吹好安全枕邊風，提醒廣大職工注意安全，把好安全關。通過安全親情互動活動，激發在崗位按章操作的能動性和主動性，工會向職工家屬發出《致全礦職工家屬的一封安全信》等活動，讓職工真正感受到親情互動安全教育的氛圍。

強化安全宣教。該公司開展送安全小知識和安全宣教、“冬送溫暖，夏送清涼”等活動，不定期地組織安全知識競賽、安全演講活動，利用安全、素質學習和班前會開展違章人員現身說法，進一步增強全員的安全意識，確保安全生產順利推進。