神華勝利能源公司搭建成長平台引領青工追尋“勝利夢”
四季度以來，神華勝利能源公司團委緊緊圍繞“青年成長夢，我的勝利夢”主題，開展形式多樣的文體教育活動，搭建青年喜愛參與的平台，推出切實有效的項目舉措，以培養一支高素質人才隊伍為目標，引導帶領廣大青年職工認清新形勢，學習新知識、鑽研新技能、掌握新本領，為企業發展建設提供堅實的人才保障。
該公司團委充分利用團青交流會、座談會等時間，與青年職工溝通交流，對工作生活遇到問題解疑釋惑，針對當前企業麵臨的嚴峻形勢，組織青年職工開展“青年勝利夢”圓夢討論活動，引導青年職工認清當前形勢，不斷提升憂患意識，以知難而進、勇於創新、熱愛崗位的團隊精神，實現人生價值，為企業發展做出積極貢獻。公司露天礦緊密圍繞企業的經營績效中心工作，以“五四”紅旗團組織、“青年文明號”創建為主線，開展“我是青工，我爭先”活動，組建露天礦青年誌願者隊伍，主動出擊，勇挑重擔，發揮青年特有的激情和活力，使團的工作有效融入到生產經營中。
該公司團委不斷創新形式和載體，深入推進青工崗位技能學習提升計劃，激發青年職工學技敬業的積極性和主動性，通過開展“優秀團員”和“青年文明號”評選等活動，培養青年職工快速成才。公司設備維修中心團總支每周定期組織開展“青年論壇”研討活動，對青年職業生涯進行統一設計、規劃、執行和監控，幫助他們解決困難問題，設計最適於其發展成長的路徑和目標，指導他們更好獲得主動，走向事業成功；露天礦團委在各基層單位分專業、分崗位開展“青工技能大賽”的基礎上，與相關部門聯合開展“一站到底”安全知識搶答賽、現場急救等活動，為青年崗位成才搭建平台。
該公司團委堅持黨建帶團建，團組織建設納入黨的建設總體格局，實現團建與黨建一起部署、同步實施、同時考核。建立和規範團組織工作彙報製度，製訂年度、月度工作計劃，並對年度、季度團務工作進行考核檢查，確保共青團各項工作穩步推進。公司儲運公司團委堅持“一崗三責”、“誰主管”、“誰負責”的原則，領導班子成員對分管部門實行黨建帶團建負責製，加強團建日常工作的監督和指導，確保黨帶團發揮作用、突出實效。
