臨渙焦化公司持續創新青工工作

本報訊 今年以來，臨渙焦化公司團委緊緊圍繞中心，服務大局，充分發揮共青團組織的特殊優勢，在“創”字上下功夫，在“新”字上做文章，不斷豐富載體，凝聚青春正能量，樹共青好品牌，創團建新格局。

創新宣教模式，做好思想引領。麵對當前嚴峻的經濟形勢，該公司團委積極做好形勢任務宣講工作，要求基層各團支部在完成公司規定動作的同時，做好自選動作，開展形式多樣的宣傳教育活動。兩級團組織分別從安全、生產、經營、思想認識等多個層麵向廣大青工全麵解讀淮北礦業及焦化公司各類工作會議精神，使廣大青工能夠準確把握當前內外形勢以及下半年的工作目標，進一步轉變思想，明確方向，堅定信心，凝心聚力，全力打好下半年生存保衛戰。

創新活動方式，注重新媒體運用。公司團委努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經濟時代青年思想觀念、價值趨向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點。圍繞創新創效開展活動，注重培養青年的科技素質和創新精神，造就高素質的青年人才。同時，公司團委借助新媒體的運用，搭建公司、車間、班組三級青年QQ群，充分利用QQ群、團青網站的優勢，讓網絡成為聯係青工的紐帶和橋梁，成為青工們思想交流、信息掌握、學習工作娛樂的平台。

創新人才培養，加大扶持力度。做好團內優秀青年的培養工作，是對企業推行人才戰略的大力支持。該公司團委對優秀青年，特別是優秀的團幹部進行重點培養，創造有利於團幹部選拔、成長的環境機製，對責任心強、工作能力強又敢於創新的優秀人才，敢於打破條條框框，敢於重用，並積極向上級推薦，切實把人才選拔出來、使用起來，讓其為公司的改革發展發揮更大的作用。

創新青崗活動，發揮品牌效應。該公司團委努力探索和尋求青安崗隊伍的創建新方式，力求把青安崗這一品牌亮起來、響起來。在保留原有的集體查崗、零點行動等品牌活動的同時，根據公司實際情況又相繼開展了淩晨突查、安全提醒、傍晚複查等活動。活動以實用性為主，青安崗員不定人、不定時，隨機對各單位、各崗位進行檢查，查出問題現場要求整改，並進行複查確認。在不斷檢查中樹立起青安崗的品牌形象，使之深入人心，同時讓品牌效應凝聚廣大青年，為企業安全發展築起一道“青字號”安全防線。(趙永鋒 董宏皎)