鴨口公司重視人才培養積蓄“走出去”發展力量

本報訊 麵對礦業公司“走出去”發展戰略，鴨口公司秉承“抓管理、強基礎、重培訓、求實效”理念，以全員培訓為抓手，著力培養和造就一支與產業結構相適應、與企業發展相協調的人員隊伍。

根據崗位需求，該公司積極探索人才培養新模式，深入發掘企業核心需求，以提升員工執行力、增強企業競爭力為目的，以加快實施員工遠程網絡教育、不斷豐富員工培訓方式為抓手，通過轉變培訓觀念，不斷拓展工作思路，創新培訓模式，麵向生產，麵向基層一線，推行差異化崗位人員實際操作培訓，合理製定培訓計劃，完善技能大師、首席技師“名師帶徒”、“傳幫帶”等活動機製，健全激勵約束製度，紮實開展崗位技術練兵活動，使員工培訓更加聯係實際。

多年來，該公司牢固樹立不惟文憑看水平，不惟年齡看貢獻觀念，拓展創新創效空間，調動廣大技術工人鑽研技術、開展技術創新的積極性，提高技能人才隊伍的質量，造就一支愛崗敬業、技術精湛的高技能人才隊伍，全麵提升員工的科學技術水平、自主創業能力、思想道德素質，努力造就一支數量充足、結構合理、相對穩定、素質較高的員工隊伍，為礦業公司安全高效、轉型跨越發展提供強有力的人才保障。(吳建平)