王石凹礦強化素質教育提升隊伍建設

本報訊 進入今年下半年以來，王石凹煤礦根據企業轉型發展需要，在合理對外分流職工的同時，加強在職職工素質提升，打造能打硬仗的職工隊伍，提升企業轉型空間。

首先，精細化培訓提素質。該礦在組織職工學習培訓時，注重對職工按照年齡、工種、受教育層次進行專業化、係統化分類，然後年齡段、文化程度、專業安排不同的培訓內容，提升培訓內容的可受性和適用性。同時，開展由礦領導主講，以 《新安全生產法》為主要內容，麵向全礦管理人員的專業知識培訓講堂，提升管理水平。

第二，加強職工身體素質鍛煉。該礦在組織幹部職工開展豐富多樣的文體娛樂活動的同時，按照行為規範軍事化的要求，在全礦開展以區隊、支部為單位的職工軍事化訓練，內容包括團隊列隊行進、走操、軍事化訓練和戶外越野等內容，目的在於增強職工身體素質，繃緊鉉，不鬆懈。同時提升職工的紀律性和團隊意識。

第三，加強管理幹部作風和紀律養成。在組織管理幹部學習各項廉政紀律管理規定的同時，加強個人自我約束和規範，學習企業紀律行為反麵案例，要求管理幹部對學習內容撰寫自我心得和體會，增強職工遵守勞動紀律的自覺性，全身心培養。同時適時調整幹部作風紀律處罰力度，根據礦井回收分流實際，製定管理幹部工資考核辦法，提取管理幹部40%基本工資分工作任務、安全穩定、學習培訓、職工管理、文明衛生、各類活動等五項進行係統化要求，精細化考核。 (張 波)