幸福、和諧，從這裏開始——黨代會花絮

9月25日，任樓礦第四次黨代會如期召開，凝聚了人心，規劃了未來。其間，從報告到討論，從黨員領導幹部的發言到普通代表的獻策，以及會務工作的安排，都留下了精彩難忘的瞬間……　

把新謀劃講明講透

“猴子想變人，動手前被三件事困住了：一是砍尾巴的時候會不會很疼?說明改變是有一定痛苦的……”，“舍不得你所擁有的，就得不到更好的！ 改變，也許會痛苦一陣子！ 不改變，就可能痛苦一輩子！ 不要想到不勞而獲；要想改變命運就得先改變自己”。

黨委工作報告報告人周軍引用《改變》這個哲理故事，引導大家解放思想、創新轉變，鼓勵大家勇於適應新環境、作出新變化、奪得新業績。

在作報告時，或在討論報告時，該礦領導班子總是盡力向大家闡釋報告中的新提法、新謀劃，講清為什麼、是什麼、怎麼走？引導幹群按照報告的思路前進。

該礦黨委報告中兩個詞最吸引代表們的眼球，一個是“轉型”，另一個是“幸福”。對此，不僅報告人在報告中作了更多的解釋，其他領導班子成員在參加代表團討論時也用心向大家闡釋，表示礦井將堅持轉型發展，適應新形勢、新常態，堅持“善待員工”，為員工做更多實事，增加員工幸福感。

熱議報告 堅定發展信心

“當前，集團公司和我礦正處於轉型發展的關鍵期，首先我們麵對的就是觀念和思維的轉變，思想上轉型了，我們才能跟進發展的步伐，才能踏上幸福之旅。”

“堅持把保安全、促發展作為第一追求。現在中央、省、集團都要求“零死亡”，這就要求我們安全上要“零失誤、零缺陷”，做到萬無一失；就要求我們在安全上精細管理、精益求精。黨組織、黨員要為礦井安全發展發揮積極作用。要多深入基層、沉下身子，去“形式化”，打牢基礎；要切實提高員工培訓的效果，減少員工不安全行為；要堅持利長遠、打基礎、靜下心、去浮躁，充分發揮黨建優勢，融入中心，集全礦之力，創造任樓更長的安全周期。

“我們要圍繞礦井生產向集約化轉型，礦井科技裝備水平向現代化轉型，礦井生產管理向少人化轉型，礦井安全管理向本質安全化轉型”的目標，統一思想，凝聚共識，主動作為，建設“安全、高效、幸福、和諧”新任樓。

代表團審議討論兩委報告時，代表們針對報告中的新目標、新提法、新謀劃紛紛踴躍發言，談感觸、提建議、樹信心。一句句發自肺腑的感悟，一條條落地有聲的建議，傳遞出對礦井發展的信心和決心。

簡單務實 吹送節儉風

9月25日下午，會議即將閉幕時，周軍對與會代表坦言：“現在經濟形勢困難，我們節儉會議，沒有給大家準備紀念品，請大家理解”。

這次會議不僅沒有紀念品，沒有發“紅包”，還在很多地方“扣”起來。會議後勤也都一切從簡，會場布置沒有鮮花、紅毯；開會公文包也不是皮的，而是變成了簡單製作的手提袋；會後更沒有安排就餐。

本著勤儉節約，能省則省的原則，黨代會吹送節儉風，從排場、形式、服務，一切從簡。開了一個既隆重、熱烈，又簡樸、務實的大會。

任樓礦按照楊軍董事長開好黨代會的“六點要求”，不僅把大會開好，謀劃好未來五年黨建工作與礦井改革發展的宏偉藍圖，選好兩委委員和參加集團公司第一次黨代會的15名代表，還主動去形式化、嚴守“八項規定”，適應新形勢、新常態，追求務實、節儉，黨代會的召開刮起了一股“務實高效，厲行節約”的清新之風，這股清新之風更加增強了全礦幹群的幸福、和諧感，激發廣大幹群奮發有為。（秦品陽）