黃陵礦業瑞能煤業為職工加“三餐”助推企業發展

黃陵礦業瑞能煤業為職工加“三餐”助推企業發展

麵對當前煤炭市場持續下滑的嚴峻形勢，黃陵礦業瑞能煤業緊抓職工思想教育不放鬆，通過給職工加“危機餐”、“激勵餐”、“文化餐”三道思想政治工作套餐，鼓舞士氣，為職工提供思想精神“禦寒服”，助推企業發展。

以形式教育為抓手，細做“危機餐”。堅持集中教育為主、即時教育為輔和領導宣講為主、微信平台為輔等多種形式，將企業麵臨的嚴峻形勢對職工進行有的放矢的教育，將壓力層層分解，增強幹部職工的使命感、責任感。圍繞安全生產、降本增效、技術創新等重點工作，組織職工開展“創新管理、提質增效”，“金點子”征集活動，引導職工共同為企業的發展獻計獻策。

選樹先進典型,精做“激勵餐”。為持續深入推進企業文化建設，深化“五精”管理工作，建立健全科學、合理、規範、人性化的員工管理機製，該礦利用每月評選本質安全誠信星、崗位作業規範星、創新創效增值星、學習成長成才星、快樂和美文明星，最大限度地激發和調動職工的工作熱情和積極性，對評選的星級員工進行大力宣傳，激發廣大職工立足崗位爭先、拚搏奉獻的工作熱情，營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

創新文化活動形式，大做“文化餐”。以全國煤炭工業企業文化品牌礦驗收為契機，著力打造安全文化管理新模式，並通過企業文化品牌區隊、品牌班組和形象大使的創建和評選積極弘揚“六能祥瑞”，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能創新的瑞能精神，切實抓好創建“五精”崗位(現場)這個從優秀走向卓越的重要載體，煆造高能力，彙聚正能量，打造團結下實力、吃苦打硬仗、勤奮務實、勇於開拓的職工隊伍，為企業的安全、和諧發展提供了基礎保障。

單位：黃陵礦業瑞能煤業 姓名：王惠軍