轎子山煤礦：“四法”巧治“三違”人

轎子山煤礦：“四法”巧治“三違”人

轎子山煤礦艾賀民 王康

進入9月份以來，轎子山煤礦采取“四法”巧治“三違”，使全礦“三違”人數從8月份的20人(次)降到9月份的6人(次)。該礦“四法”的推行，有力推動了礦井安全生產。

排查治理法。通過采取礦領導帶班、區隊跟班、各係統專業檢查、安全大檢查、安檢員日常檢查等形式，狠抓各專業、各崗位員工的違章、違紀行為，及時查處“三違”現象的發生，同時發現有不安全行為及時進行安全教育。

友情提醒法。每個班組都配備一名群監員，在生產現場發揮"前沿哨兵"的作用;班組長、驗收員、瓦檢員在現場及時提醒、及時糾正、及時處理不安全隱患和行為，把隱患和問題消滅在萌芽狀態，以確保創造良好的安全生產環境。

警示教育法。每個區隊都建立了內部“三違”台賬，發現本區隊員工有“三違”現象，及時在班前會上通報，在公示板上公示;並責成“三違”人員寫下保證書，表決心以後不再重犯;同時利用安全宣誓、安全反思、觀看安全圖片展、警示片等活動，對“三違”進行安全警示教育。

人文關愛法。礦工會組織女工協管員、家屬對“三違”人員“結對子”進行幫教、談心;並通過送祝福、送溫暖、送親情，以耐心談心說教、溫情安全祝福，給“三違”人員帶去組織的關心和愛護。

圖為：該礦開展安全簽名活動現場