臨礦集團會寶嶺鐵礦：“三違”界定 確保安全生產

為強化現場安全管理，減少和杜絕嚴重“三違”現象發生，最大限度地消除人為安全隱患，臨礦集團會寶嶺鐵礦公司集中對“三違”行為進行界定，並根據不同崗位量身訂製反“三違”措施，提升企業安全係數。

此次“三違”界定根據情節嚴重及違紀後果等標準，將“三違”行為進行定性，劃分為一般性“三違”和嚴重“三違”。除共性“三違”行為外，還根據各部門的工作性質不同對“三違”行為進行界定，內容涵蓋機電提升運輸、通風管理、選礦廠等4大部分。通過對每個崗位的工作流程中的薄弱環節進行03manbetx 排查，最終確定了40餘項嚴重“三違”行為，進一步明確了各崗位的“三違”標準，提高了職工對本崗位違紀行為的認識和安全意識。

為確保措施落實到位，該礦建立“三違”管理台賬，對嚴重違紀者落實管控措施。對嚴重“三違”行為除通報批評、停班幫教、加倍處罰外，還將進行月度和年度累計，對超出規定的單位或個人，將取消年終各種評優資格。同時，該公司通過出台《安全合理化建議獎勵辦法》，鼓勵員工對嚴重“三違”現象進行舉報，對舉報人進行適當獎勵，形成人人監督、齊抓共管的良好安全態勢。