微山昭陽煤礦認真開展安全規章製度學習月活動

微山昭陽煤礦認真開展安全規章製度學習月活動

10月份，微山昭陽煤礦為認真貫徹落實新光集團開展安全規章製度“學習月”活動的通知，增強職工安全意識，夯實崗位安全技能，提高職工整體素質，切實提升全礦安全生產管理水平，在全礦職工中組織開展了安全生產規章製度“學習月”活動。

該礦組織學習集團規章製度共分兩個階段：第一階段組織采煤、掘進職工參加培訓學習；第二階段組織機電、運輸、通防和機關全體人員參加培訓學習。學習內容：新光集團采掘生產技術管理製度、地質測量及防治水管理製度、機電運輸管理製度、煤炭質量管理和瓦斯防治十條規定等製度；集團生產規章製度、安全生產獎罰規定（試行）、礦領導班子成員季度安全生產考核獎懲辦法、安全風險抵押金製度、集團工傷人員停工留薪期管理辦法、微山昭陽煤礦違紀職工處理規定、微山昭陽煤礦假期管理規定、微山昭陽煤礦工資改革方案等製度。集團“一通三防”管理製度、安全生產“三違”行為界定標準及“十六條紅線”責任追究辦法（試行）、紀檢監察製度和管理人員安全生產責任製及履行安全生產責任製承諾書等20多項規定、製度。

該礦組織的這次安全規章製度培訓學習，明確了各工區區長為此次培訓第一責任人，按照礦安培中心培訓計劃安排，認真組織本單位職工參加培訓學習和自學。礦安培中心於10月中旬集中組織全員培訓10天時間，各工區單位每天安排一名區隊長帶隊，負責本單位課堂紀律及出勤率，保證課堂培訓效果。培訓結束後，由礦安全監察中心組織統一考試，無故不參加培訓及考試不合格人員取消10月份“奮戰四季度，實現安全年”活動獎，並進行補考，直至學習考試合格，確保培訓取得實效。（盧歲煒）