玉華礦抓文化塑品牌提升企業競爭力

本報訊 近年來，玉華礦經過探索和實踐，在企業文化建設方麵按照“黨委探路子、部門出點子、支部創牌子”主線，打造出適應企業發展的一套特色文化體係，將文化軟實力轉化為現實生產力和市場競爭力，逐步實現文化興企目標。

該礦基於理念引導、鑄魂塑人的文化建設思路，通過開展形式多樣的文化活動豐富企業文化建設內容，四個分項文化建設協調發展，先後開展了“讀經典好書，品人文精神”、“崗位描述、手指口述”、崗位培訓、技能展示等活動。開辦了“玉華大講堂”，邀請名師到礦傳業授道，並選送優秀員工參加西北大學MBA研修班的學習。組織開展了職工技能大賽和全員創新活動，兩名職工在陝西省舉辦的技能大賽中分獲一、二等獎，職工也在文化熏陶中獲得修養提升的自豪感和精神歸屬感。

在文化理念培育的基礎上，該礦圍繞技能展示項目打造、創新成果總結提煉、井上下“五精”示範崗確立塑造、“五精”建設成果的評價提煉等四個方麵鞏固建設成果。精選了“心靈美、工作興趣美、管理藝術美、人生價值美、事業成就美”等30多個“五美事跡”，在礦區廣為傳頌，成為廣大職工競相效仿的典範;成立了員工行為規範等9個分項小組，通過每周檢查通報和處罰，礦區環境衛生、機關早操、職工日常行為規範等較大改觀。

在文化理念傳播方麵，該礦按照搭數字化平台、建自動化設施的目標，打造了礦區廣播站、門戶網站、有線電視以及電子顯示屏等宣傳載體，形成廣播宣傳自動化、網絡宣傳快捷化、電視宣傳數字化、屏幕宣傳多樣化的文化陣地。組織基層通訊員每季度進行一次培訓，提升文化理念宣傳力量。《玉華簡報》、《安全簡報》為職工提供最為快捷的礦區動態。開展了思想政治理論研討和“陝煤發展30題”解放思想大討論活動，多篇論文在行業刊物發表，為礦井的科學健康發展提供了理論支撐。

(朱建鋒)