中礦大信電學院2012級職業發展聯盟舉辦發展論壇——無領導小組討論

為了提高畢業生應對麵試的能力，使他們掌握更多的麵試技巧，在眾多麵試者中脫穎而出，10月18日，中國礦業大學信電學院2012級職業發展聯盟在博學四號樓B106開展無領導小組討論麵試活動。

晚上7:00，活動正式開始。首先，活動主持人韓小敏同學向聯盟成員講述了今天實戰討論活動的大致安排。無領導小組討論是麵試常用的一種測評方式，目的在於觀測麵試者的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方麵的能力和素質，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點，由此來綜合評價麵試者是否符合公司標準。本次參與活動的同學分為兩個小組，每組同學就“當宇航員、孕婦、生態學家、研究艾滋病的醫生、流浪漢同時困於荒島，應該讓誰先獲救”的問題展開自由討論。每位同學都認真地思考問題，嚴謹地整理好自己的思路，然後按次序清晰流暢地向小組成員表達出自己的觀點。討論結束後，雙方各自派出代表，簡明扼要地歸納總結本小組討論的最終結果，負責人對雙方分別進行點評，指出他們的不足之處，以免同學們在真正的麵試過程中出現細節性錯誤。

本次無領導小組討論活動，針對公司的需求，為討論小組提供了麵試實戰問題，讓他們在實戰中提升自我能力。活動結束後，負責人韓小敏說：“小組討論是為了讓大家注意小細節、有團隊意識，最不能有的就是個人英雄主義，這也是開展這次活動最主要的目的。”