澄合礦業二礦分公司“三嚴三實”正風紀動真格
澄合礦業二礦分公司“三嚴三實”正風紀動真格
今年6月份以來，澄合礦業二礦分公司黨委按照礦業公司黨委工作要求，始終以落實“三嚴三實”為抓手，突出工作重點，強化責任擔當，改進工作作風，全麵營造風清氣正的礦區環境。
沒有規矩不成方圓。該公司重新完善製定了多種管理規章製度，進一步明確“安全生產會議製度”、“全員隱患排查治理製度”、“反‘三違’管理製度”、“幹部作風建設”、“雙休日、節假日期間管理製度”等，製度要求安排各項工作必須有標準、有內容、有責任人、有落實時限和要達到的效果，到時限必須進行通報落實情況。各類02manbetx.com 追查必須查作風問題，必須有問責處罰結果。落實不到位，倒查經辦科室、經辦人的責任，讓利劍高懸，不管誰觸及或違反各項管理製度的，一經查實，嚴肅問責決不手軟。同時還加大對“庸懶散”問題的監督檢查力度，嚴格上下班紀律，增強經常性檢查，對懶惰懶為的嚴厲查處，做到有錯必糾、失職必問、問責必嚴。單從9月份一個月統計，因為安排工作未及時落實到位、因失職造成安全生產工作不能正常進行等作風方麵存在的問題，有幹部19人次被問責，受到經濟處罰和“一對一”約談教育，問責當天進行通報，不遮不掩。
“如今，公司在抓幹部作風上，真嚴、真細、真實，確實動了真格的。”職工評價說。
嚴查作風正風紀。該公司堅持以問題為導向，圍繞職工最關心的“熱點”問題，每月堅持不間斷開展民主管理專項監督檢查活動，緊盯節點開展作風檢查不放鬆。始終將開展清查加分帶資、克扣截留職工工資專項治理工作，對基層單位的職工的每天工分統計表、工分分配、工資發放和勞保用品發放以及區隊經費使用等情況進行專項督查治理，對督查過程中發現的問題當麵進行批評，對存在“不嚴不實”問題的幹部，立足教育提高，促其改進。同時，加大對幹部任職談話力度，對發現問題苗頭的黨員幹部及時進行誡勉談話，特別是在傳統的中秋、國慶、元旦、春節前夕，以及婚喪嫁娶、子女升學比較集中時期，做到早提醒、早警示，杜絕“節日病”，並通過各類大小會議等方式，及時傳達上級工作部署和指示精神，充分發揮基層單位的廉政監督員的積極作用，加強跟蹤監督，增強黨員幹部的廉政從業意識。
今年6月份至今，該公司開展幹部廉政警示教育活動7次；集中檢查民主管理活動6次，對檢查民主管理中出現8條問題，以下發通知單的形式反饋給涉及的基層單位，責令限時整改完善到位，並進行通報批評。
麵對異常嚴峻的經濟形勢，職工收入減少，不穩定因素增多等，該公司還加大了信訪知識宣傳和企務工作公開力度，解疑釋惑，化解矛盾，有效激發了幹部職工凝心聚力，立足崗位幹事創業的工作熱情。
