中山煤業公司黨委嚴把黨員發展關

中山煤業公司黨委嚴把黨員發展關

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司黨委嚴把黨員發展關，堅持成熟一個、發展一個的原則，確保新發展黨員的質量。

據悉，該公司黨委在發展黨員過程中始終堅持發展黨員過六關：群眾關，就是提高發展黨員工作的公信度，把群眾公認作為發展黨員的根本標準，確保黨員隊伍的純潔性和先進性;自述關，每一位入黨積極分子必須在大會上介紹入黨動機、目的及對黨的認識，講述為什麼入黨的問題;黨員評議關，由到場的黨員對入黨積極分子進行介紹和評議，作出綜合評價，並進行表決是否同意吸納;公示關，對每一位入黨積極分子的群眾公認度、自我表現、黨員評議等情況在內部辦公平台及礦區人員集中場所進行公示;表態關，每名發展對象不論是否通過入黨，均要表明態度，主要從思想、工作、作風上提出對自己的要求，並承諾與組織保持高度一致，起好帶頭作用;通知關，對經支部大會討論、黨委審核通過的入黨積極分子確定為預備黨員，一律由政工部正式通知，以維護入黨的嚴肅性。據了解，今年以來，該公司有6名入黨積極分子被列為發展對象，這些發展對象全部實行過“六關”，為黨增添了新鮮血液。(何永興)