中煤三建天津公司2015年黨建工作成效顯著

2015年以來，麵對複雜的市場環境，中煤三建天津公司黨委全麵融入中心工作，加強和改進自身建設，充分發揮作用，彰顯政治優勢，為企業的平穩快速發展提供了堅強有力的政治和組織保證。

——基層黨建工作活力凸顯。公司黨委以工作規範化、活動品牌化為基層黨建工作目標，不斷提高黨建科學化水平。通過下發《黨建工作要點》，指導基層開展工作。8月初，在基層項目部正式推行黨建工作月報製度，明確各項工作部署，並製定下發了天津公司基層黨建掛圖。嚴格黨員發展程序，指導各基層黨支部認真做好積極分子培養、黨員發展和預備黨員轉正工作。今年以來，共發展黨員4名，預備黨員轉正5名，加強了黨的組織保證。

——幹部隊伍素質不斷提升。一方麵紮實開展“三嚴三實”專題教育實踐活動，堅持從嚴字入手，向實處著力，緊扣研討主題，突出問題導向，聚焦問題查擺，抓實問題整改，不斷把“三嚴三實”專題教育引向深入，取得了顯著成效。另一方麵加大幹部隊伍建設，今年，我們通過公開招聘、黨委提名、基層推薦等方式，先後提拔中層領導幹部11人，其中，多數為近五年參加工作的80後大學生，有力促進了公司基層班子隊伍年輕化和高素質化建設。年初，深入基層項目部，對機關和7個基層單位的45名中層幹部進行了年度工作考核，通過考核，對6個基層支部書記進行了調整、充實，免職2人，優化了中層領導結構。

——宣傳教育手段日漸多樣。利用公司網站、展板、公司電子屏等載體，及時編發和上傳反映重點工程建設成就、先進典型的新聞信息。截至目前，天津公司在集團網站及本公司網站共發表宣傳稿件71篇。公司黨建宣傳展板更換2期，其中“三嚴三實”專題教育宣傳展板2塊，慶祝建國66周年宣傳展板2塊。8月底，選派3名通訊員參加了集團信息寫作培訓班。加大外宣發稿數量，截至目前，外宣媒體刊發稿件30餘篇。

——領導班子建設不斷加強。認真落實“三重一大”決策、三會一課、黨委中心組學習等製度，把學習理論同推動企業科學發展相結合，創新工作思路，提高了班子成員駕馭全局和處理各種複雜關係的能力，樹立了良好的整體形象。今年以來，我們共開展中心組學習4次，班子成員采用自學與集中學習相結合，重點學習了“三嚴三實”理論知識，以及上級領導講話精神和重要文件通知。

——黨風廉政建設不斷強化。認真抓好黨風廉政教育，對11名新提任中層幹部進行了任前廉潔談話。黨委書記張炳輝帶頭，在公司中層幹部中開展了“三嚴三實”專題黨課教育活動。領導班子成員以“怎樣成為一名合格的黨員領導幹部”為題，開展了專題學習討論。國慶雙節期間，我們向全公司中層以上領導幹部發送廉潔短信80多條。今年以來，企務公開33次，參與材料設備采購、機具運輸、廢舊物資處理招標8次，有效降低了經營成本，提高了經濟效益。

——人才發展合力不斷凝聚。今年以來，我們先後從全國各地招收大中專畢業生25人，並從工作、生活、學習、婚戀等方麵，主動關心優秀青年人才的成長成才。完善了青年後備人才庫，給青年人提供幹事創業的舞台，同時，給予了今後的人發展希望。健全了職業資格獎勵製度，加大了取證的力度和考證的積極性。今年，我們還製定下發了天津公司導師帶徒管理辦法，開展了結對培養、導師帶徒、業務培訓等工作；並且完成了11對師徒協議的簽訂。

——和諧發展氛圍日益濃厚。工會組織廣泛開展節日期間文娛活動、安全征文、職工攝影比賽、夏日“送清涼”等活動，選派10名職工參加了集團第四屆職工籃球賽。在2015年天津市城鄉建設工作會議上，天津項目部經理董金奎同誌還被授予天津市五一勞動獎章。共青團組織緊緊圍繞企業中心工作，依托青年文明號、青年突擊隊、青年安全監督崗等載體，引導團員青年創先爭優，開拓進取，卓有成效地開展了符合自身特點的品牌活動。5月6日，聯合礦建總醫院舉辦了“青春相約、與愛同行”青年聯誼會，38名單身男女青年參加，3對男女青年建立了交往意願。