用心打造安居樂業美好家園——陝煤銅川礦業下石節礦以民為先打造平安穩定和諧礦區紀實

用心打造安居樂業美好家園——陝煤銅川礦業下石節礦以民為先打造平安穩定和諧礦區紀實

在當前煤炭市場持續低迷，企業經營形勢困難重重的新常態下，陝煤銅川礦業公司下石節礦黨政始終將將職工群眾的利益放在首位，堅持以民為先，從建立機製、依法治企、扶貧幫困、關愛職工等多方入手保證民生，用心打造人心思齊，安居樂業的美好家園，為職工家屬解除後顧之憂，全身心的投入到企業攻堅克難、創新創效大潮當中。

保障職工利益不受侵害

該礦牢固堅持“發展依靠職工，發展為了職工”的理念，始終將職工利益放在首位，嚴格落實新《安全生產法》、《勞動保護法》、《工傷保險條例》、《信訪條例》等製度法規，讓各項法規製度和安全生產01manbetx 措施真正成為職工生命安全的“保護傘”。各級管理幹部積極踐行中央八項規定和雙七條規定，樹立責任意識和問題意識，將安全作為職工最大的福利，建立安全包保機製，落實安全主體責任，礦黨政與區隊、區隊與班組、班組與個人級級簽訂安全目標責任書，實行全員安全風險抵押金製度，建立自保互保聯保聯盟，嚴格落實安全“紅線”管理，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的安全責任管理體係。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，堅持不安全不生產原則，嚴格落實包保區隊、包保班組、跟值班、帶班下井製度，加強政策法規宣貫和職工培訓教育，讓職工熟練掌握並實際應用到工作、工作當中，用法律手段保護自身權益。各級管理幹部帶頭落實中央八項規定和“雙七條規定”，嚴抓超前風險預控和現場安全管理，加強瓦斯治理、防塵力度，落實防火、防塵綜合措施和敲幫問頂製度，超前防範各項安全生產02manbetx.com ，為職工打造安全可靠的工作環境。廣泛開展各類形式多樣的安全文化活動，構建黨、政、工、團、女工家屬和紀檢監察“六條線”齊抓共管機製，群策群力，形成群防群治保安全促穩定的新格局。

依法治企抓源頭穩根基

該礦牢固樹立“穩定高於一切，穩定壓倒一切”的思想，堅持依法治企理念，著力打造和諧平安礦區，不斷完善體製機製，先後製定完善了《下石節煤礦綜合治理創建“平安礦區”實施細則》、《下石節煤礦維護礦區治安秩序管理規定》、《禁賭工作實施方案》、《反恐怖襲擊應急預案》等一係列綜合治理治安防範製度，真正做到有法可依，有章可循。廣泛開展法製教育和答題競賽活動，引導職工做學法、用法、遵法、用法、守法的典範，營造濃厚的依法治企氛圍。加強黨務公開和礦務公開，對職工關心的信息及時公開，讓職工廣泛參與到企業管理工作當中。堅持從源頭抓預防，定期召開一次綜合治理專題會議，03manbetx 排查穩定工作存在的苗頭性、傾向性問題，及時采取有效措施查漏補疏，防患於未然。各級領導幹部與職工結對幫扶，深入了解他們的所思所想，做好答疑解惑和心理疏導，及時化解職工的思想包袱和矛盾問題。不斷強化治安防範、綜合治理工作力度，積極構建創建“平安礦區”活動，分別井上下重點區域和生活區安裝了電子監控設施，加強礦區治安巡邏力度，實現24小時全方位監控，有效震懾違法犯罪行為。

始把職工群眾的事放在心坎上

該礦黨政堅持群眾利益無小事，突出人文關懷和細節管理，加強井下地麵環境治理和“兩堂一舍”文明管理，著力改善職工的工作、生活條件。每年為一線職工、工程技術人員和七十歲以上的離退休職工發放生日禮金，為全礦幹部職工進行健康體檢，建立健康檔案，根據節氣變化，及時發放防暑降溫用品，加強礦區集中供暖管理，把礦黨政的溫暖送到職工的心坎上。堅持公平、公正、公開的原則抓好礦區住房分配工作，有效改善礦區職工住房條件。持之以恒的開展扶貧幫困、秋季助學等活動，深入職工群眾當中開展摸底調查，了解掌握困難職工家庭的實際情況，及時公示到位，接受群眾監督，真正做到不少一人，不漏一戶。各級領導幹部與困難職工結對幫扶，為職工群眾解除後顧之憂。不斷深化“三訪”、“三無”、“平安”單位創建活動，強化領導幹部主體責任，堅持源頭治理，抓早、抓小、抓苗頭，提前排查化解不穩定因素，實現了由“救火”向“防火”轉變。各級黨員幹部經常性的深入職工群眾中走訪，詳細了解職工群眾思想動態以及大家關注度較高的熱點、焦點問題，做好政策法規的解疑釋惑工作。認真落實“一站式”接待工作機製，實行信訪部門協調，職能部門參加，初信初訪問題一次解決到位，提高一次性辦結率。堅持每月領導幹部信訪接待日製度，堅持人性化、親情化的信訪穩定工作態度，把矛盾化解在基層，把問題解決在單位，做到事事有人管，件件有著落，真正讓職工群眾滿意。

單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部

作者：艾小莉