新陽能源：以“情”促管理 用“心”護安全

新陽能源不斷提高安全管理層次水平，堅持帶感情管理、用心嗬護安全，確保礦井安全生產。

親情感化促管理。通過強化“親情投入”，讓職工與家人、家庭與企業充分互動，利用家人寄語安全、我的安全座右銘等形式，時刻提醒職工堅持安全生產，維護家庭幸福;並利用工區信息欄、公告欄，設置安全寄語、安全警示語，使職工深刻理解，安全牽動全家，幸福源於安全。

溫情投入顯關懷。該公司時刻把職工所急所需當大事，用溫情溫暖職工，讓職工放心安心工作。通過定期組織職工思想狀況調查，把職工需要解決的困難、需要了解的事情登記造冊，並限期一一回複;利用井口愛心服務站，定期組織井口送清涼、送溫暖活動，為一線職工送去企業關懷，並送上安全囑托。“解決了職工的困難問題，讓職工少了後顧之憂，工作就能安心，生產才能安全。”新陽能源安全部黨支部書記李廣玉這樣說道。

警示教育造氛圍。該公司利用內部網站、電視、手機報、數字廣播等媒介，積極宣傳安全法律法規，定期播放安全警示教育材料，大力營造“遵守法律法規，堅持安全生產”的良好氛圍;以新近發生在國內外安全生產02manbetx.com 為素材，分批組織安全主題宣講進工區活動，共同03manbetx 原因、借鑒02manbetx.com 教訓，讓職工切實感受到安全生產的必要性與重要性，從而自覺遵守規章，促進了礦井的安全生產。