宗磊:淺談煤礦企業黨風廉政建設新動向

縱觀市場經濟蓬勃發展的今天,利益誘惑增多，權利衝突加劇，一些黨員幹部的道德水準也有所下降，吃、拿、卡、要，以權謀私等違法違紀行為時有發生，黨的廉政建設任務日益艱巨。反觀我們煤礦企業，雖步入調整轉型、二次創業的新征途，但經濟利益鏈仍然複雜，廉政管理缺口依舊明顯，黨風廉政建設工作更是勢在必行。

找準重點，突顯指向性。副科級以上領導幹部是黨風廉政教育的重點對象。腐敗行為的發生，無一例外地都具備公共權力、腐敗動機、腐敗機會三個必要條件，因此掌握一定權力、有條件進行權利 “尋租”的副科級以上領導幹部是廉政教育的重點。

突出主題，突顯針對性。廉政教育要抓準主題，分類擊破，一次一個主題，什麼問題比較突出就進行什麼教育。要深入細致地03manbetx 黨員領導幹部的思想現狀、社會背景以及產生問題的原因，根據領導幹部不同時期的心理特點進行針對性教育。

結合現實，突顯創造性。廉政教育要03manbetx 本單位自身的現狀，事前作好調查研究，掌握黨員領導幹部的思想狀況，使廉政教育更貼近黨員領導幹部實際。要選擇好廉政教育的載體，把上級的要求與本單位的實際相融合，教育方式人性化，教育內容觸及內心，做到“規定任務要完成，自選任務要做好”，盡量把教育搞得活躍些，創造出自身的特色。

把握動向，突顯前瞻性。黨風廉政建設不是跟領導幹部對著幹，要始終堅持以人為本，站在關心幹部、愛護幹部的高度來開展廉政教育，把以人為本的理念貫徹到廉政教育的各個環節，認真03manbetx 幹部思想動態，切實把握教育方向，把一些看似細小的問題解決在萌芽狀態之中，切實增強廉政教育的滲透力、感染力和吸引力。

擴充隊伍，突顯權威性。麵對全國上下黨風廉政建設大環境和反腐敗鬥爭高壓態勢，當今煤礦企業不能再重生產效益輕文化教育，要提高紀檢部門的權利和地位,堅持選派優秀有經驗的幹部和人員到該組織, 經常性舉行研討班對紀檢人員進行適當及時的培訓, 加強紀檢人員的思想道德水平，確保隊伍成員掌握有效的監察工作方法和程序，提高紀檢部門隊伍質量，優化紀檢組織，為黨風廉政建設提供堅實保證,進一步推進廉政建設的深入開展。