山東能源新礦集團翟鎮煤礦工會發揮井口接待站作用助推安全生產
煤礦井口接待站是群眾組織安全生產的指揮所，是工會聯係群眾安全生產監督的前沿哨所和工會掌握煤礦作業現場安全狀況的窗口。近年來，山東能源新礦集團翟鎮煤礦工會充分發揮井口接待站的作用，組織群監員、協管員創新性地開展群眾安全工作，按照“三個一五不走”工作思路，即：“三個一”：一是第一時間在現場發現問題;二是第一時間把信息反饋到井口接待站;三是第一時間將問題反映到責任區隊和安監處。“五不走”即：一是安全問題未及時反映到區隊和安監處不走;二是查出的安全隱患未安排落實不走;三是現場存在的問題未處理完好不走;四是未掌握當天的違章情況不走;五是未取得幫教效果不走。從而使井口接待站真正成為群監員現場發現問題的“信息中轉站”，真正成為協管員幫教違章職工的“真情服務站”，築牢了安全生產防線，確保了礦井安全生產4000多天的實現。
信息中轉站為安全護航
群眾安全監督管理隻有主動地為行政安全管理拾遺補缺，隻有第一時間掌握安全信息，第一時間協調處理安全隱患，才能避免02manbetx.com 的發生，才能為企業的安全發展增磚添瓦。翟鎮煤礦工會正是發揮了主動參與和第一時間掌握安全信息的職能，扮演好了群眾安全工作服務行政安全管理的角色，促進了礦井的安全健康發展。
規範管理發揮職能作用。該礦井口接待站設有4名兼職群監信息員，承擔著全礦11個群監小組147名群監員安全信息的整理、篩選、彙總工作，並負責向工會及行政有關部門通報群監情況，向02manbetx.com 隱患單位下發“隱患整改通知單”，對隱患的處理情況進行跟蹤、督促，並把群監員查處的隱患及時存檔。同時，工會生產部每天安排1名群監組長到井口接待站幫助工作，理順流程，規範動作，充分發揮井口接待站的樞紐作用，使群監員查出的現場問題能夠在第一時間得到整改落實。
今年以來，該礦群監員共向井口接待站提出各類安全問題和整改意見180餘條，其中涉及職工的勞保問題32條，整改落實率100%，有80%的問題當班進行了解決。
群監競賽激發勞動熱情。開展勞動競賽是激發職工幹事創業熱情的最有力的方式。該礦工會為充分發揮群監工作職能作用，激發群監員勞動熱情，每月在群監員中開展“創三無爭三優”群監競賽活動，並在井口接待站設立了群監競賽台。對采、掘、機運通各專業群監競賽前兩名的群監員，分別給予1000元、800元、600元的獎勵，並掛紅旗進行表揚。2014年以來共發放群監員獎勵28800元，兌現群監員津貼92820元。
真情服務站為安全加油
井口接待站不僅是群監員現場發現問題的“信息中轉站”，還是協管員的“真情服務站”，該礦工會女工家屬協管會，充分利用接待站安全信息采集便利的優勢，把井口接待站變成了開展協管安全工作的大舞台。
親情幫教鼓舞人心。為第一時間對違章職工進行談心幫教，該礦工會協管會每天安排兩名協管員到接待站采集當天違章人員信息，把采集的信息及時反映到職工所在的區隊，並與安監處聯係，組織違章職工召開幫教聯誼會。幫教會上安監處負責03manbetx 違章情況，強調職工在各施工現場應注意的事項。協管員負責與職工麵對麵交流，做職工的知心朋友，傾聽職工的心聲，為職工打開心結，向職工安全宣教。據統計，今年以來該礦協管員共幫教違章職工156人，職工違章率相比2013年同期下將了0.91%。
真情服務溫暖人心。該礦工會協管會組織協管員常年在井口開展安全宣傳及送溫暖活動。她們把02manbetx.com 案例，安全理念、01manbetx 01manbetx 等編排成快板、快書、三句半、小品等體裁，到車間班組、井口、社區、區隊進行演出。一年三百六十五天，不管刮風下雨，冬天的茶水，夏天的綠豆湯，中秋的月餅，十五的元宵變著花樣的天天送。
據統計，今年以來協管員走訪一線職工家庭504戶次，開展送溫暖活動180餘次，安全文藝演出46場次，為一線職工送安全剪紙500餘份，送西瓜1000餘斤，雪糕600餘支，熬綠豆100餘斤，給一線職工縫補工作服1200餘件，手套800多幅。協管員正是通過井口接待站這一平台，為一線職工傳遞著安全，奉獻著溫暖。
(歐陽寶塔 寇向紅)
