童亭礦“五色”教育助力廉潔文化建設

本報訊 童亭礦不斷探索廉潔文化建設的新方法、新途徑，創新開展了“五色”教育，促使廉潔文化落地，培育全員幹淨幹事、廉潔從業的意識，營造了風清氣正的濃厚氛圍。

以紅色激勵教育，增強進取意識。該礦注重發揮先進典型的激勵引導作用，通過製作典型人物事跡展板、編製勤廉優秀黨員幹部先進事跡材料、舉辦先進個人演講報告會等形式，以身邊的人講身邊事，用身邊事激勵身邊的人，大力唱響紅色主旋律。結合實際，在全礦職工中開展了 “先進人物故事分享會”，其中戴誌林作為“勤廉好公仆”典型向幹部職工傳達了服務職工、奉獻企業的勤政廉政心得，激發了職工的進取精神。

以藍色條規教育，增強自律意識。將學習《關於八起違反中央八項規定和省委三十條規定精神典型問題的通報》《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》等內容，納入黨委中心組、黨支部大會、生產係統會、機關大早會和廉政課堂學習內容。上半年，礦紀委聯合組織部開展了黨支部書記為本係統黨員上廉政黨課活動，300多名黨員幹部接受了廉政知識教育，強化了內在素質和能力取向。

以綠色融入教育，增強規矩意識。注重發揮廉潔文化專欄、廉潔文化長廊等陣地作用，充分利用廣播電視、網站、紀檢信息等多種方式，使廉潔文化通過多種陣地和平台得到廣泛傳播。適時組織機關及重點崗位 “六管”(管錢、管權、管人、管車、管工程、管采購)人員進行了廉潔從業承諾活動，將廉政責任有效融入各項管理工作中，增強按製度用權、按製度辦事的自覺性。

以橙色提醒教育，增強紅線意識。在每周一或傳統節日、子女升學等喜慶時期，該礦采取看廉政影片、贈廉政短信等多種形式，進行廉政溫馨提醒，多層次、多途徑敲響反腐倡廉警鍾，給全礦黨員領導幹部打好“預防針”，敲響“廉政鍾”。每逢節假日，在全礦開展班隊長以上管理人員“簽字背書”向黨員、職工雙承諾活動，進一步強化了各級管理人員的工作作風，提升了工作成效。

以黑色警示教育，增強法紀意識。在黑色警示教育上，該礦采取深刻剖析典型案例、聽取服刑人員懺悔等形式，觸動黨員幹部心靈。認真做好科級幹部任職前的廉政談話和人、財、物等關鍵崗位人員的日常廉政教育。同時，結合信訪情況，有針對性地確定談話對象，進行適時提醒，確保黨員幹部時刻繃緊廉潔這根弦，始終做到心中有法、心中有紀。 (張號召)